成熟组织的绩效变革

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第三章 定位及变革原则(2)(2/2)

    2提升客户的价值

    3成为加强与土著居民合作的表率

    4提升公司财务水平

    5创造最大的电力净出口

    6吸引、开发、留住优秀人才

    7保护环境及提高连续供电可靠性和优质服务

    8展现杰出的公司形象

    9积极支持有利公司发展的新业务

    10做全国节能和替代能源项目的促进派

    公司每年审查这些目标,一般3~5年更换一次战略目标。围绕以上目标,制定业务计划,并组织实施,各种对应的业务计划约有158个,如图3—3所示:

    图3—3曼尼托巴公司计划制定流程图



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