办公室升职笔记

    羊性管理第六守则 严于律己：把事情做到最完美（8）

    一个有才华有活力的人，永远不会觉得自己找到了归宿，他永远在尝试，在探索。天才其实也缺乏自知之明，恰如庸人一样，不过其性质相反。庸人不知自己之短，天才却不知自己之长。这与我们在管理中面临的问题如出一辙：许多真正优秀的人经常怀疑自己的能力，不敢把它们表现出来；那些一无是处的人却经常喧宾夺主，以为自己对公司很重要；老板只有具备一双火眼金睛，才能从沙子和金子的混合物中精确地区分它们。

    你还要知道，天才的骨子里都是有一点自卑的，成功的强者内心深处往往埋着一段屈辱的经历。这恰恰说明，他们成功的原因来自于自己不懈的超出常人的努力。有调查显示，超过半数的成功企业家，都有不幸或灰色的童年经历：苦难促成了他们无比坚韧的性格。

    同时，羊性的成功者，也生活在一个观念和想象的世界里，在他们看来，这个世界更真实，更根本，但是它确实是脱离普通人的日常生活世界的。因此，他们需要付出更多，才能实现自己的理想和抱负。

    人们眼中的“庸才”通常比天才耐久

    曾国藩是中国历史上很有影响的人物之一，在《清史稿》中被誉为“中兴以来，一人而已”。然而他小时候却不怎么聪慧，天赋并不高。

    有一天他在家读书，反复高声朗读一篇文章，也不知道读过多少遍，可读了很长时间依然还没有背下来。读着读着，一个贼偷偷潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后，可以入室行窃。可是这个贼站在屋檐下等啊等，就是不见他睡觉，只是听见他翻来覆去地读那篇文章。

    这个贼等得实在不耐烦了，大怒着破门而入，指着曾国藩说：“你这么笨的人，还读个什么书啊!”