办公室升职笔记

    羊性管理第六守则 严于律己：把事情做到最完美（7）

    相较于先前动辄十几个人的庞大会议，和消耗掉一个中午的无效行为，现在，只有少数几人参与会议，时间也节省到一个小时，并且没有人觉得被排除在外。这样做的结果就是积极的，既节省了时间，也大大地提高了工作效率。

    ◆时间管理的第三步：找出完整的时间区块，制定优先秩序

    通过记录和分析时间，排除不重要的活动与浪费时间的因素后，就可以让管理者腾出时间从事更重要、对组织或个人更有贡献的工作。然后，我们可以找出一段完整的时间，专心地去处理重要的事。

    制定有效的计划是最为要紧的，不但要学会控制时间的管理，还应该在有效的时间内，划定一个区域。比如，明确早晨我应该做什么，中午应出席什么活动，下午有哪些最重要的事情需要我去做，而不是我随心想到的一些无关紧要的杂事。最后，我们还要为重要的活动设定完成的最后期限，以了解时间是否在我们的掌控范围内，以及定期评估时间的利用效率，做出调整。

    我不是天才，却比你勤奋

    什么样的人可以在狼群中取得成功，并领导群狼？巴菲特和彼得?林奇是天才吗？史玉柱和马云是百年难遇的奇才吗？都不是。只有勤奋才可能创造伟大，专注于想做的事，并认真将之做好，调动一切积极因素，除此之外没有任何因素可以帮助你实现伟大的壮举。无论是管理还是创业，如果你以为自己是老大，就可以懒惰，那么必被手下的狼群超越，将你取而代之。

    羊不是天才，但是羊勤奋

    为什么要做一只平凡的羊，而不是拉风的狼？我常跟身边的人说，因为羊有一个最大的优点，就是它从来都不会偷懒。羊从来都不是天才，它看上去笨笨的，跑得慢，反应不够灵敏，但它认准了一个目标，就会坚持走到底。就像足球运动员一样，最伟大的球员往往不是那些少年天才，而是在训练场上最勤奋的人。比如贝克汉姆，他绝不是最好的球员，因为他不是天才。但是，他却用自己不断的勤奋练成了世界足坛独一无二的右脚。

    在我们的现实生活中，到处都是依靠勤奋成功的例子。

    我有一位朋友，现在在美国做传媒公司，他跟我讲起年轻时的经历时，曾经笑言：“小时候亲戚邻居都说我傻，没多少心眼，大人走到哪儿，我就跟到哪儿，整个一跟屁虫，没少被人欺负。上了学之后，学习也不好，因为我特别笨，脑子反应慢。”就是这样一个从小被定义为“傻瓜”的人，19岁就在国内成立了一家广告公司，随后因为经营不善关门大吉，但他丝毫没有放弃，找出原因，认为是当时国内的环境还不成熟，于是去了美国。现在，他是纽约一家传媒公司的副总裁，而他只有34岁，身家超过500万美元。

    他总结自己的成功经历，提到的两点至关重要：

    1. “我从来不认为自己可以不学而通，世上没有我比别人更明白的事。”