班组长岗位培训手册

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第一节 班组长岗位描述(2)(2/2)

    一、现场确认

    班组长每天到达企业后的第一件事,就是去生产现场。班组长应提前到达现场,从质量、产量、交货期、人员、设备、材料、方法、环境等角度把握上一个班的状况,做到上班之前就对工作安排心中有数,意外事情提前联络、及时处理。为了更好地掌握现场和上一个班的状况,班组长最少要在规定上班时间之前15分钟到达现场。

    二、工作交接

    1.工作预交接

    提早到达现场的目的就是把握状况,进行工作的预交接。

    例如,发现上一个班某台设备坏了,作业员工正在协助维修人员进行抢修,看来不能马上修好,班组长就要把本班该岗位作业员工紧急叫到现场,提前介入,掌握状况,尽快接手。这样,在上一个班下班后本班能够顺利地把工作推进下去,避免由于交接不及时带来的时间和进度损失。

    只有提早到达现场并进行工作预交接,班组长才能根据实际情况恰当地调整当日的工作安排,提高班前会安排的针对性和有效性。

    提醒您

    一般来说,熟练的班组长最少要提早15分钟到达生产现场,新上任的班组长至少要提早半小时到达生产现场。

    2.正式工作交接

    工作交接也称“交班”,一般发生在相同作业场所、执行同一个生产计划、使用相同设备进行交替作业的班组之间,由前后相连的出勤班组长及其上级共同进行。根据实际需要,有时班组骨干或相关作业员工也需要参与。

    3.交接管理是状态管理

    前后勤务的工作交接是班组长的基本工作任务,目的是确保工作的顺畅进行,避免因信息不畅导致工作阻碍。对交班的班组长而言,完成工作交接才能算当日工作的完结。交接到位是交接班的基本要求,只有达到这种状态,班组长当天的工作才算完成,所以对交接班要做状态管理而非时间管理。

    接班的班组长必须做到交接之后对当班工作安排心中有数,尤其是对产品要求、4m1e[即,人(man)、机(machine)、料(material)、法(method)、环(environment)]变化点的应对、转产安排等重要事项。

    三、班前会

    高效率地召开班前会是班组高效率工作的重要保证。上班时首先召开班前会,确认人员出勤情况,总结头一天工作,布置当天工作及人员调配,进行工作指导和人员教育。

    四、生产确认

    班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。利用班前会安排好班组工作后,员工各就各位开始工作。



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