3.安全精神文化的建设
对于企业来说，安全精神文化的建设就是要树立起“安全第一”的观念；“预防为主，安全为天”的意识；安全维系员工的生命、健康与幸福的伦理观念；“安全既有经济效益，又有社会效益”的价值观念；“安全科学与技术也是生产力”的科学观念；“安全系统是控制系统，生产系统是被(安全)控制系统”的辩证观念。
对于管理者来说，安全精神文化的建设就是要树立安全为了生产、生产必须安全的意识，全面安全管理的意识，“三同时”、“五同时”的意识，安全经济保障与信息流的意识，安全责任制与事故超前预防的意识等。
对员工来说，安全精神文化的建设就是要树立安全生产人人有责的意识，遵章光荣、违章可耻的意识，珍惜生命、修养自我的意识，自律、自爱、自护、自救的意识，保护自己、爱护他人的意识，事故源于“三违”与失误的意识，消除隐患、事事警觉的意识，遵照科学、规范行为的科学意识，学习技术、提高技能的意识等。
“三同时”与“五同时”
1.“三同时”
“三同时”是指建设项目中防治污染和其他公害的设施以及综合利用设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。“三同时”是我国环境管理的基本制度之一，其适用对象包括一切对环境有影响的新建、扩建和改建项目，技术改造项目，区域开发建设项目和有经济效益的综合利用项目。
2.“五同时”
“五同时”是我国安全生产责任制的一种法律制度的简称。1963年3月30日国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的规定》中规定：“企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。”“五同时”使企业的安全生产责任制度在各种生产活动中得以具体落实，对于保障安全生产起到了重要作用。
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