牢记他人的名字(3)
于是卡耐基把他心中想了很久的话说出来——把他们两家公司合并起来。他把合作而不互相竞争的好处说得天花乱坠。普尔门注意地倾听着,但是他并没有完全接受。最后他问:“这个新公司将如何命名呢?”
卡耐基立即说:“哦!那当然是普尔门皇宫卧车公司。”
于是,可以想像,普尔门的脸上立刻神采飞扬。“到我房里来,”他说,“我们来详细谈谈。”那次谈话改写了美国工业史的一页。
安德鲁·卡耐基这种记住并重视他的朋友及同行名字的良好习惯,正是他成为商界领袖的秘诀之一。他能叫出许多他的下属的名字来,而且这也是令他引以为豪的事。他还非常得意地说,当他亲自主管公司的时候,从来没有发生过罢工的事件。
得克萨斯州商业股份有限公司董事长班顿拉夫认为,公司越大,人们之间的感情就会越冷漠。他相信惟一能够使公司变得温暖一些的办法,就是记住别人的名字。
加利福尼亚州的洛克帕罗是一位环球航空公司的空中小姐,她经常练习记住机舱中旅客的名字,并在为他们服务时称呼他们的名字,这使得顾客感到非常亲切,她本人也备受赞许,有的顾客会当面表扬她,也有的顾客会向公司反映。有一位顾客曾写信给航空公司的经理说:“我好长时间没有搭乘你们公司的飞机了。但从现在开始,我一定要等你们公司的飞机才乘坐。你们让我觉得你们的航空公司好像专属化了,而这对我有非常重要的意义。”
异曲同工的是,音乐大师彼德鲁斯基也曾运用同样的方法,使他专车上的黑人厨师感到自己受到了尊重,因为彼德鲁斯基总是称他为“考伯先生”。彼德鲁斯基曾15次到全美国旅行,为全国各地众多的热烈听众演奏表演。每一次他都占着一节私人车厢,在音乐会之后,那位大厨就替他准备好夜宵。在所有的那些岁月中,彼德鲁斯基从来不曾以美国的传统方式称呼他为“乔治”。彼德鲁斯基总是以他那古老的正式方式,称呼他“古柏先生”,这使古柏先生高兴万分。
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