古人云：“将在外，君命有所不受。”应付庸碌的上司，你是无可选择地要采取绝对服从的态度。但是，并不是所有的上司都喜欢这样，特别是精明强干的上司，会对那些略有些反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。
为此，我们一定要学会“将心比心”，看准上司心里想的，然后在顺应上司的意思去做，这样工作既能得到上司的肯定，而且还能够得到上司更多的信任。当你真正引起上司的“关心”时，这个时候你就一定运筹帷幄了。
4．骄傲地说出自己的成绩。
很多时候，上司未必喜欢谦虚的下属，太过谦虚反而会吃亏。当你带领其他员工完成一件艰巨的任务而向上司汇报时，一定要把自己的作用放在醒目的位置上，不要以为心有谦厚之道，以美德便能取胜，这是书呆子的做法。你自己不说，别人也不会提，这样上司可能永远不知道你做了些什么。
向上司骄傲地说出你的工作成绩，不光能体现你的自信，而且还能够得到上司的赏识。因为在上司的眼中，公司就缺乏这种自信满满的人，通常这些人才有担当大事的能力。
5．时刻保持精力充沛。
别以为你通宵赶工，一副疲惫的样子，会博得上司的赞赏和喜悦。因此千万不要令上司对你产生同情之心，因为只有弱者才让人同情。如果上司同情你，已经表明他对你的能力产生怀疑。无论在什么时候，在上司面前均保持一贯的良好的精神状态，这样他会放心不断地把更重要的任务给你。所以，一定不要盲目的“赶工”。要懂得身体力行，这样我们才能够两者兼顾，将智慧发挥到极致。
6．与时俱进不断创新。
市场经济体制在不断变化，公司也要求随着时代的变革而不断更新。自然公司这个时候最需要的便是员工的创新意识。不仅要让上司了解你是一个对工作十分投入的人，而且你还要试图尝试用不同的方法增加工作效率，使上司对你形成深刻的印象。利用闲暇时间，不断你的提升自己的能力，掌握市场变动规律和竞争规律，做一个与时俱进的人，这样你才不会成为下一个淘汰者。因为不管在哪里，一个灵活的、不死板的人，总是会引人注意的。
7．适当延期你的假期。
如果你个人认为，人生中最美好的浪漫时光不去享受太过可惜，也请把时间缩短为一个星期——最多一个星期！最好是延期。对于那些想往上奔波的人，那么这个时候你就要付出比别人多更多的努力了。如果想被老板重视，那么就请你推迟你的假期吧，在公司最需要你的时候，如果你能够坚持与公司风雨与共，和老板并肩作战，那么你的努力和勤奋自然会被老板看在眼里。
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