在职场中有各种各样、形形色色的同事，“千招会”当然好，但“一招精”更让人刮目相看。同事间相处的最高境界是永远把别人当做好人，但却永远记得不可能每个人都是好人。只有这样你才能避免成为别人的垫脚石。
所以，要想在职场上行走通畅，那么就请你撑开心头的防护伞吧，只有这样你才能在职场这片暗礁涌动的险海地带畅游无阻。
3．即使脆弱也不能让别人看到
职场基本天条——不要在工作场所流露个人情绪，不要让个人情绪左右你的工作。或许对于许多人来说，在生活中我们可以想哭就哭，想笑就笑，但是如果是在气氛严肃的职场中，那么可就得注意收敛一下你的情绪了。
如果你不想让自己悲恸的视觉细胞毫无保留的展现在大家面前，让大家发现你最为敏感的神经的话，那么就请你不要随意显露你的脆弱。因为你越是表现的可怜，别人就会越是觉得你是弱者，而且还很娇气。
赵丽丽在国外留学7年，成绩十分优异，英语口语相当好，人长得也漂亮。因此一回国就被一家高级外企公司录用了。一开始，赵丽丽的热情比较高，有干劲也有能力。公司老一辈的同事和领导对她的工作都十分满意。
可是不久，部门接了个新项目，因为时间紧，所以加班自然就是家常便饭了。因为以前每次项目来的时候，同事们也都是先昏天黑地地干活，待项目结束，再休息庆祝一番。所以大家都没有多说什么。可是赵丽丽是首次参与项目制作，难免对加班的事情有些不解。而且看着手头一天到晚做不好的活，赵丽丽心中焦急的同时觉得压力也特别大，时不时地就抱怨一两句，最后就好像变了一个人似的，完全没有了活力。其他同事一关心她，她的语气便表现的无奈的同时还特别委屈，认为自己无法接受这么重的任务。
很快的，赵丽丽这种不堪重压的脆弱便经由有的“好管闲事”的同事传到了公司老总那里。老总把赵丽丽叫了过去对她说道：“如果你不能像其他人一样接受工作的压力的话，那么我想你也没有留在公司的价值意义了。”赵丽丽听后，本想为自己辩解，可是又无话可说，只好憋在心里，无故生了顿闷气。
对职场新人来说，你可以委屈，可以痛哭，但是这些都请留在家中，而不是把这些脆弱和怨恨带到职场上去，更不要让所有人都看到你的脆弱。因为如果你还想在这家公司继续混，你就绝不会希望大家把你看作弱者一样看待。
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