那么，当我们在职场中遇到了自己所不喜欢的人，该如何去做才能与之更好地相处呢？
一、学会忍让
所谓“小不忍则乱大谋。”虽然有时候忍让的确会让自己受点儿委屈，甚至会吃点儿小亏，可是却能够很好地拉近彼此的关系，因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近！反之，旁人就会觉得你这个人没有肚量，从而与你越来越远！
另外，你应该主动去了解对方的脾气、秉性，看看他都有哪些优点，哪些缺点。如果他本来就是一个说话很直的人，就不要去在意他说话的方式。如果他的话伤害到你，那也是无心的。这样的人往往心直口快，没有城府。
二、学会换位思考
你当然不可能真心喜欢周围的每一个人，但至少可以尊重、平等地对待每一个人。要做到这点，首先你要试着发现他们的长处和贡献，而不是抓住那些惹你生气的缺点不放。你发现他人的优点越多，越会觉得他们并非那么的讨人厌。学会换位思考，那样你才不会一竿子把人打死，亲自掐断与人交往的出路。
我们要明白，其实每个人都有其特有的性格，而且对方定然也不会和你心中的那个人的样子一模一样，我们只有在自己的原则范围内给对方足够的宽容和理解，更多的站在对方的角度来纵观整个事件，也许你会找到不同的切入点与之更好的相处，没有不能相处的人只看你有没有心。凡事多站在人家的角度上看问题，一切问题都不是问题！
三、对事不对人
也许你会因为一个误会对那个人产生负面的印象，从那以后就会带着情绪针对他人。但如果你把每一次的接触都当成第一次充满希望的交流，那就不会在工作中带有偏见。如果能在处理人际关系问题时怀着这种更为专业的精神，你会发现与人交往更为顺畅。
千万不要让自己的小心眼成为阻碍自身职场发展的因素，不要把个人恩仇带到职场这个环境中，工作和私人恩怨一定要区别开来，即便你十分不喜欢对方，但是也要拿出九分的专业水准来对待事情，这样才不会因此而耽搁本来更为重要的工作。
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