玩转职场你缺什么

    第八章 为何遭同事百般排挤，你缺的是圆融智慧（5）

    可是，如果你每天按照自己的行头办事的话，只会让你与同事之间的关系越来越疏远。当你渐渐发现自己的工作越来越难做，虽然自己谁也没得罪，可一些负面评价老是纠缠你时，你就真正的犯了职场大忌了。

    其实人的最本质特性就是社会性，人们总是接纳同类、排斥异己的。所以，与同事多“同流”会帮助你尽快摆脱困境。但是“同流”的同时，我们还应该切忌分清对与错，是与非，不要瞎参合，对于不正确的事情，我们就应该予以抵制，这样才能让自己走出迷茫的职业圈。

    孙阳进公司不久，他就发现在这个只有十来个人的部门里，有一个三四个人的小圈子；这几个人干活相互之间特别默契，但对这个圈子外的人则多少有点不配合，有时甚至暗中使绊；部门经理有时也睁一只眼闭一只眼，而那个圈子的核心人物的无形影响似乎比经理还大。

    这些天，那个圈子里的马大姐中午有事没事跟他套近乎，似乎想让他加入她的圈子中去。另外，这位马大姐还表示自己想给他介绍对象。孙阳知道马大姐是想拉自己“下水”，可是他又有些犹豫。毕竟公司是名门规定禁止拥有自己的小圈子的，像这样私下组成的员工圈子在公司是要受到严重处罚的。

    可是孙阳想了想，如果自己不进他们那个圈子，今后自己在工作中难免不会遭到刁难，于是他终于想出了一个法子，他对马大姐说：“您不知道，昨天经理还给我说介绍一个他的远方亲戚呢，我都不好意思，原来自己的个人问题这么受关注。”马大姐听后立马就明白了，心想孙阳现在可能是经理身边的人，于是，马大姐也含糊的说道：“噢，这样啊，这不是看孙阳你青年俊才，并且这么受大家欢迎么。”孙阳微微一笑，从那以后，再也没有人来拉孙阳“下水”了。

    在一个办公室里，我们可以看见不少的人暗地里拉帮结派，搞小团体活动。这个时候，我们应该保持收敛、谨慎的作风。因为我们首先要做的是识大体，因为多“同流”只是一个方面，少“合污”才是最重要的另一个方面。

    我们要清楚地明白，与同事“同流”是有前提的，那就是不影响公司的利益，不损毁个人形象，说白了，就是在无关紧要的事情上，多“同流”是没有坏处的，一旦“同流”可能引起大是大非的问题，是万万不可的。

    因此，我们心里一定要有杆秤，一定要擦亮心中那盏辨别明暗是非的灯。切勿让自己不明不白的就陷入到“拉帮结伙，结党营私”之中，这样的人是老板最为厌恶的人。但同时也要明白，适时的“同流”才能为自己的职场人脉打下坚实的基础。

    7．拥抱你所厌恶的人

    明代学者陈继儒在《小窗幽记》中说：“居不必无恶邻，会不必无损友，唯在自持者两得之。”这句话的意思就是：居家不一定非要没有坏邻居的地方不可，聚会也不一定要避开损友，关键是自持，能够从恶邻或损友中汲取有益的东西。

    在职场这个大圈子里，每个人的做事方法和价值观的不同，所以总有些人是你欣赏的、喜欢的、乐于交谈的，也总有些人是你不愿与之相处的。但是很多时候，我们都无法避免的要与之相处，因此，我们一定要有一个好的心态去应对。