大侦探福尔摩斯曾说过这样一段话：“我的知识就像我酒柜里的酒，虽然不多，也不名贵，但我知道它在哪，用时就能拿出来。而不像有的人，虽然酒柜很大，酒很多，但杂乱无章，用时不知拿什么。”
陈潇临近毕业时，在父亲朋友的帮助下进入了一家科研机构实习。刚去的第一天，领导就扔给她一个东西，说：“三天内完成就行了，到时给你个实习鉴定。”
这三天里，她几乎住在单位，终于在最后一天早上时，完成了任务。当她把结果交给领导后，领导心里惊讶的同时对她有了新的看法。因为这个任务本来只是领导想试探她的能力，因为机构里很少有人在这么短的时间里完成的。
很快，领导便开始给她安排一些长期任务了。等到实习结束的时候，想当然的，陈潇被顺利地留了下来。在这之前，机构的上级部门很奇怪：我这有好几个本科生以及研究生，你都不要，要一个普通的大专生，不是开玩笑吧。“不是开玩笑，她有能力，而且勤恳实干，是个好苗子，而且她还能做成事，比那些本科生有‘能力’多了。”那个领导说。
陈潇的故事告诉我们：一个人可能拥有丰富的知识，但却不等于拥有能力；拥有丰富的能力，但是却等于在工作中能取得很好的效绩。有的人学富五车，但他掌握的永远只是书本上的知识，在实践中却不知如何运用。这样，知识再多又有何用？
明基逐鹿是明基集团旗下唯一一家从事it应用解决方案以及咨询服务的软件公司，倡导能力导向。为把能力转化为业绩，明基逐鹿提出了两个口号：“先提升自己的能力，再提升对组织的贡献，从而财富自然到来”。在薪酬结构上，明基逐鹿全员推行年薪制，以透明公开的原则让每个人都充分了解自己怎样发挥能力才能做好业绩。
如今的社会是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代，知识变成能力才有用，能力作用于知识才有力量。对员工而言，最大限度地发挥自身的创造力和智力，把自己塑造成“有能力创收的人”，才是一种真正的职业追求。
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