聪明的员工应该明白自己该做什么，然后才知道自己该如何去做，再去想怎样才能做到最好。然后，做出统筹安排，拿出最佳方案，真正把劲使在刀刃上，把工作做到趋于完美、无可挑剔。
切莫再让“努力工作”成为我们终其一生的奋斗目标了。懂得适时的转弯，我们才能真正地做到事倍功半。把“更努力工作”转变为“更节省人力”，那样我们才能够真正逍遥职场。
5．秉持“拿一份薪水干两个人的活”的信念
职场中有很多人总是埋怨自己干的活沉重而且劳累，明明是一个人却要兼备两个人的活。可是，不知你们想过没有，工作是没有任何捷径可走的。要想收获的多，那么就只有踏实的做好工作。收起你的怨言，秉持勤恳的信念，“财富”自然就会手到擒来。
有一家公司的老板要去国外与一家公司商谈有关合约的事情，而这次商谈的内容非常重要，因为关系到公司未来的发展，为此老板手下的几个助理忙的是头晕眼花，根本就没有休息时间。马俊和郭凡就是助理组的两个人，他们两人一个负责草拟谈判方案，一个负责草拟发言稿。
老板临行的前一天晚上，马俊问郭凡：“你的发言稿打好了吗？”疲惫不堪地郭凡说：“最近几天都要累死了，我还没来得及打。再说了，发言稿是英文撰写，老板看不懂英文，在飞机上不可能复读一遍。等他上飞机后，我回公司把文件打好，再发邮件给他，肯定来得及。”马俊听后说道：“可是这次的会议这么重要，我怕到时候出差错。”于是马俊接过郭凡的工作开始草拟发言稿。郭凡见到后，只是说：“你爱怎么弄就怎么弄，好不容易有个休息时间，你就敬你的业去吧，反正我是要休息。”
谁知，第二天上飞机之前，老板就向郭凡要发言稿。郭凡愣了半晌，这时马俊上前把发言稿递给了老板。老板问道：“不是让郭凡拟稿的么？怎么现在是你在做？”马俊说道：“昨天我见大家都很累，就顺便整理了一下。”到了美国，老板利用马俊拟定的发言稿和谈判方案在谈判中大获全胜。回国后，老板立刻提拔了马俊，而郭凡则受到了冷落。
“拿一份薪水干两个人的活”，或许对许多人来说这似乎都是一项非常“不公平”的待遇。可是我们也要明白，如果想在职场中完胜，并且得到老板的重视，那么最重要的一点便是超出老板的期望值，时刻努力的为公司而工作。
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