当今社会，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题。如果人们组成团体，成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决问题，这个团体就得有一个核心人物，他成为领导者带领大家一起奋斗，没有人领导的团队就像一盘散沙。
我们必须靠自己努力去适应、去改变、去征服。首先作为一个管理者必须知道自己在企业中是什么角色，职责任务是什么，该干什么，不该干什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利。领导者的作用就是让团队凝聚起来，众人拾柴火焰高，一个团队齐心协力，成功就更有希望。
一个人要取得成功，必须把建立人脉关系当成一件很重要的事情来做。如果我们天天只知道埋头工作是不行的，如果你没有花时间去建立人脉，那么你离成功会很远。因为一个人的成功，人脉占大部分，其它方面因素占的比例很少。
大千世界，芸芸众生，错综复杂的人际关系，使每个人在与人交往时都不自觉地戴上一幅假面具，把真实的自己深深隐藏。只有练就一双识人的慧眼，才能准确地读懂他人，敏锐地识别各种各样的人，更好地掌握主动权。
虽然乔布斯技不如人，但是他懂得掌控别人，要想掌控人首先你得了解人。沃兹的设计能力让乔布斯非常佩服，这让他认识到，自己在电子学方面的知识并不是无人可比的，沃兹在这方面的能力远在他之上。正是因为对沃兹能力的认知，乔布斯决定同他一起开一家公司，有沃兹这样的电脑高手与他合作使他对成功更有信心。
想要让别人为你所用，能掌控别人，没有点说服别人的能力是不行的。乔布斯也认识到这个问题，如果你没有点真本事那些天才不会围绕在你身边，因为他们不相信你可以领导他们成功。乔布斯虽然是苹果公司的创始人，但是“苹果”创立之初，因为他技术上没有任何贡献，在公司的处境很尴尬。虽然他在公司担任了董事长的职务，却始终没有得到投资者和员工的认可。他所得到的一切，都是因为沃兹，而一旦失去沃兹，他就没有了一切，
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