乔布斯的人生忠告

    掌控别人的能力（1）

    “即使你有智慧，你有天赋，你有背景这还不够，因为你只有你自己。真正成功的领导者，你得站在一个高度上掌握别人的智慧。”

    一个成功的人，他自身优秀的素质、能力是他成功的保证，这无可否认，但光靠自己是不可能成功的。就拿足球来说，一支球队要追求胜利，光靠一个人肯定是不能赢得比赛的，队中的灵魂只是让球队胜利的概率增大了，必须每个队员都要努力加油，所以成功只靠自己是不可能的。你需要支持，家庭的，朋友的，获得成功不是只靠你一个人，而是很多人在一起实现的。懂得这点的人就成功了一半。但是，不可能每个人都是球队的领导者，而成为领导者的人一定具有这样的能力，就是会使自己球队的每个成员都发挥出自己的优势，为你所用，这样才能带领大家打赢比赛，只有整个团队配合出色的时候，才能更显出领导者的优秀才能。这样，你不但是个成功者而且是个成功的领导者。

    正所谓天生我才必有用，成功者常犯的一个最大错误就是认为“我是成功的，我用了这样的方法。因此，我一定是因为用了这样的方法才获得成功”。你周围的人即使在你面前看起来很平淡无奇，但是不要看不起他，他身上一定会有值得你学习的地方。孔子说过三人行必有我师，一个成功人士尤其是领导者一定善于用人，然后才是善于掌控别人，这是其必须具备的能力。

    硅谷风险资本在新创公司中识别产品高人的一个术语叫做：“产品挑选人”。根据惯例，新成立公司的第一个产品必须成功，如果第一个产品没有成功的话，这家公司必定失败。但是，很多新创公司只是拥有一群有才华与想法的工程师，却没有想出要开发什么产品，这时就必须有一位知道该开发何种产品的“产品挑选人”来指导，他所拥有的核心技能就是从众多想法中挑选出最关键的。乔布斯无疑就是这样的一个人。

    在乔布斯的哲学里，“苹果”始终是也必须是一家能“全盘掌控”的公司。从硬件到软件，从设计到功能，从操作系统到应用软件，“苹果”的产品全部由自己打造。“我们随时可以改变，创新每天都在发生，我们关注产品中的每一项技术，只有这样，每一项创新才能顺利的变为产品。“苹果”的创新就在于我们能够掌握每一个零件。”

    这种掌控别人的能力，我们也可以形容成一股“狠劲”，用乔布斯自己的话说：“我的人生，狠字当头。”乔布斯的“狠”不是“小狠”——强权、刻薄、蛮横、震慑；而是“大狠”，一种改变世界的决心、使命和强大的驱动力。你可以从乔布斯诸多人生的关键时刻中，发现这种“狠字当头”。这种“狠”已经变成一种信仰和价值观，甚至融入苹果公司空气中。乔布斯用他的狠劲掌控着“苹果”的每一个规划，他的人格魅力变成一种奇妙的地心引力，即便是一款小小的音乐播放器ipod，在乔布斯眼里，也是“以微小方式改变世界”的工具。