没有员工的服从，企业任何绝佳的战略和设想都不可能被执行下去。没有员工的服从，任何一种先进的管理制度和理念都无法得到有效的贯彻落实。因此，每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。如果说军人的天职是服从，那么也可以说，服从也是员工的天职。
作为一名员工，首先要有服从的态度。下级服从领导，是上下级开展工作、保持正常工作关系的前提，是融洽相处的一种默契，也是领导观察和评价自己下属的一个尺度。在一个团队中，如果下属不能无条件地服从上司的命令，在达成共同组织目标的过程中，就会产生一些不必要的障碍。
工作中，上司对工作都有一个统筹的安排，大家只有协调一致，有条不紊地按照上级的指示做事，才能做到有令则行，有禁则止，政令畅通。如果自作主张、不服从领导，那必然会耽误工作，甚至影响整体的进度，从而引起大家的反感。
一个组织中的所有成员如果思想不统一，每个人都有自己的想法，那就会像很多匹马拉车，但没有统一的指挥一样，是无论如何也拉不好车的。只有统一马群的方向，让每匹马都服从指挥，马车才能沿着正确的方向快速前行。
所以，作为下属，必须首先学会服从，执行上司的决策。
当然，工作中有分歧是在所难免的，但很多时候，对上司的尊重是表现在对其工作的支持。这种支持并不意味着盲目的服从，而要让上司感到你对他的指示、意图的执行，是认真对待和经过思考的。
总之，在职场中，一个能够将自己的锋芒隐藏起来而顾全大局的人，一个能够将自己的才能贡献给团队的人，一个服从团队安排的人，才能真正明白团队对于自己的意义，才是一个真正的强者。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读