真希望我20几岁就知道的职场哲学

    以大局为重，服从团队的总体安排

    有人说，生活中最能体现团队精神真正内涵的莫过于登山运动。在登山的过程中，登山运动员之间以绳索相连，假如其中一个人失足了，其他队员就会全力挽救，否则，整个团队便无法继续前进。

    我们都知道美国的西点军校不仅是全球闻名的军校，而且还是塑造企业管理精英的基地。如作为世界500强企业的沃尔玛、可口可乐、通用电气、杜邦化学等，他们的创始人或者ceo都是出自西点军校。

    一所陆军军官军校培养出那么多的企业家，这难道仅仅是个偶然吗？相信所有人都肯定，在西点军校培训的经历是帮助这些人担任商界领袖的重要法宝之一，他们运用这个法宝创造了一个个撼动全世界的企业神话。这是因为，百年来的西点军校一直秉承着这样一个传统，那就是以大局为重，服从团队安排。

    顾全大局绝不是一个口号，而是一种需要实实在在付出的精神。一个企业的成就来自哪里？从根本上说，企业所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。

    一说到团队精神，人们往往就会联想到“牺牲小我，完成大我”这句话。从过去的理解来说，就是把个体的降到最低，以达到符合大多数人的需要。这样的观念，虽然含有崇高的情操，可是放到现代社会，似乎就有点不合时宜了。顾全大局并不一定意味着牺牲，因为在集体中，更多的是一种互利双赢的关系。服从团队的安排，也往往是一种“成就小我、成就大我”的选择。

    在团队中，个人与团队的矛盾是不可避免的。但是，在面对矛盾的时候，是选择遵循自己的意愿，脱离团队，还是坚持团队大局的利益，服从团队的安排呢？从理论上说，人们都知道凡事以大局为重的道理，但真正落实到实践中，又有多少人能够真正做到这一点呢？

    毕业于西点军校的沃尔玛创始人沃尔顿经常说：“没有服从就没有执行，团队运作的前提条件就是服从。我们要的不是和领导作对的员工，而是服从领导决策，第一时间完成任务的员工。”