不想此令一出，全军上下都很纳闷，大家不禁你一言我一语地议论：“这是什么军令啊？”
唯独主簿杨修听到军令后，急急忙忙去收拾行装。别人惊问何故，杨修说：“鸡肋者，弃之可惜，食之无味，寓有深意。看来马上就要退兵了。”
众人一听，觉得有理，也都去收拾行装。事为曹操所闻，急问众人为何收拾行装，众人共说杨修所云，曹操不禁大怒。杨修因看破曹操“鸡肋”之意，被曹操以“扰乱军心”为由所杀，一代名臣，就此了结，令人欷觑。
杨修是非常聪明的人，曾几次都悟出了曹操的心意，但上司的心理是不可猜测的，下属只要办好上司吩咐的事情就可以了，如果还有什么话说，大可在办完上司的分派后再说。过于狂傲的杨修，不仅不跟上司沟通，而且擅自做主，屡次挑战曹操的权威所以落得了这个下场。
我们说，上司永远是上司，他们有自己的着眼点，自然会对事情有着不同的认识，作出不同的判断，得出不同的处理方法。另外，就算是上司昏聩无能，对于下属而言也只能是帮助上司认清错误，在他还是领导的时候也要尊重他的权威。管理是一个双向的过程，上司管理着我们，我们也可以利用自己高超的交际艺术来改变上司，既然我们没有办法更换我们的上司，那就用我们的智慧来改变他、适应他吧。
不要轻易怀疑上司的决定，上司每作出一个决定，即便不是完美的，但都是有一定道理的。因为上司能够坐在这个位子上，是因为他拥有比我们更丰富的经验，为了让我们的意见得到上司的认可，就要不断地做正确的事情。当上司升迁或另起炉灶的时候，如果他想找的第一个帮手就是你的话，那就证明你和上司的交际是成功的了。
在世界还不是任凭自己摆布的时候，自己的言行举止是难免和周遭环境要求有所冲突的。率性而为自己虽然快意，但往往也给别人带来烦恼，而“性温和，喜怒不形于色”才是恰当的为人之道。因此，这时候，需要的是双方的共同克制，各退一步，相互将就。很可能因为你善于克制这一点，就能得到更多人的信任，做出更大的成就。
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