第十章 人无自信不成功（3）
小张职大毕业后来到广州发展，兴高采烈地抱着自行准备好的简历去参加各大人才交流会。整个会场里几乎到处都有拥挤的人群，唯独海尔公司的展台前冷冷清清。
他好奇地走上前去。当他看到海尔公司招聘启事上的内容后大吃一惊：招聘40名业务代表，并且指明要名校的毕业生，还得有3年以上从业经验。他想：条件这么苛刻，难怪没人敢贸然应聘。
海尔公司的招聘条件着实让小张吓了一跳，他考虑着到底应不应该去试一试。小张作了这样的考虑：虽然自己没一条符合条件，可海尔公司业务代表的工作十分符合自己的求职理想。应该尝试一下，相信一定会成功。就算真的不行，也只当是人生中的一次历练，对自己只有好处，没有坏处。
说服了自己后，他走到应聘席前坐下。一位中年主管对他上下打量了一番，指着那招聘启事面无表情地问：“启事上的要求，你都看完了吗？”他点了点头说：“我都看过了，但是很遗憾，我既没有从事过相关工作，也不是名校的毕业生，只有职业大学的大专文凭。”
“就你这样，也敢来应聘啊？”那位主管看了他一会儿，冷笑了一下说。
他微笑着说：“因为我喜欢这份工作，所以才敢来应聘，而且我相信自己有能力把这份工作做好。”接着，他又补充道：“真要具备启事上所有的条件的求职者，肯定不会应聘业务代表，至少也是公司的主管。”
说完，他把自己的简历递到主管的手里。那位主管并没有回绝，高兴地收下了。转天，他接到了录用通知。据说，那些苛刻的条件只不过是公司故意设置的障碍而已，其实他和主管交谈之后，就已经通过了公司的两项测试，那就是：分析问题的能力，勇于挑战条款的信心和勇气。
成功属于自信的人
自信心就像能力的催化剂一样，它可以将人的一切潜能都调动起来，将各部分的功能推进到最佳状态。
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