改变人生，从改变习惯开始

    第九章 改变工作习惯（7）

    让自己成为某个领域的专家

    没有那位老板不喜欢雇用能工巧匠，没有人不喜欢把工作交给技术娴熟的人。无论从事什么行业，只要你都能做到尽善尽美，让自己成为这个领域里的专家，那么别人就无法替代你，无法超越你了。

    无论在哪个行业，老板们都希望自己的员工个个身怀绝技，每一个老板都喜欢技术精湛的人。

    有一个人问一位资深人士：“个人努力与成功之间到底有什么关系？”这位资深人士说：“我不知道其他人是如何做的，但我的原则就是无论从事什么行业，担任什么职位都要使自己成为行内高手。”

    在实际生活中，许多人都报有一种应付差事的心理，认为只要把事糊弄过去，把自己的工资拿到手，就算万事大吉了。殊不知，这种不负责任的表现不仅有损于公司利益，也会使自己身陷得过且过的陷阱。虽然当前老板没有觉察你的这种行为。但是，在未来你生活和未来的发展道路也会惩罚你，因为你已经养成了不思进取、不务正业的坏习惯。

    无论从事什么职业，都应想方设法地钻研它，尽量使自己成为一名专家。蒙牛集团董事长牛根生曾说：“对于年轻人的成长，我有两个期望：一是期望他们有本领，成为‘带工具的人’；二是期望他们有抱负，争当‘不可或缺的人’。”

    一位成功学家曾聘用一名年轻女孩当助手，替他拆阅、分类信件，薪水与相关工作的人员相同。有一天，这位成功学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”

    她将打好的文件交给老板，并且有所感悟地说：“你的格言令我深受启发，对我的人生大有价值。”

    这件事并未引起成功学家的注意。但是，却在女孩心中打上了深深的烙印。从那天起她开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作——譬如替老板给读者回信。

    她认真研究成功学家的语言风格，以至于这些信回得和自己老板一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合适人选时，老板自然而然地想到了这个女孩。

    在没有得到这个职位之前已经身在其位，这正是女孩获得提升最重要的原因。当下班的铃声响起之后，她依然坚守在自己的岗位上，在没有任何报酬承诺的情况下，依然在刻苦工作，最终使自己有资格接受更高的职位。