自己没有相关的技术，从国外引进的技术又存在着严重的问题，该怎么办呢？在困境中，宝钢不但没有倒下，反而坚强地站起来，走在了时代的前头。
宝钢投入精兵强将开展技术攻关，负责攻关的两位高级工程师，在外方没有提供说明书的情况下，知难而上，终于取得了技术上的胜利。结果如何呢？阿尔斯通公司花费了100多万元人民币把宝钢的技术买了回去，将其移植到存在同样问题的国外同类机组中。
这一戏剧性的结果既出人意料，却又在情理之中。从一个只能买别人技术的企业，到一个把技术返销给他人的企业，这其间的飞跃，如果没有集团的创新力，是绝对无法实现的。
现在我们国内的很多企业往往是这样一种情况：自己没有技术，便去引进技术，当技术不适应时代的要求，被淘汰后，再去引进更新的技术。就这样，很多企业都陷入了一个引进、应用、淘汰、再引进的恶性循环中。
这些企业虽然看到了技术的不断变化，也跟着最先进的技术在变化，比那些连变化都看不到的企业要强很多，但它们却永远只能是跟在别人身后一路小跑。
就像我们上面所说的宝钢，在建设初期也是如此，但他们在消化、吸收的基础上，坚持走上了开放式创新的道路。
现在，宝钢的自主创新能力已大大提高。宝钢已成为世界500强企业行列中的一员。
核心竞争力靠引进是办不到的，自主知识产权必须靠自己去创造。宝钢的经验，是值得大家借鉴和参考的。
广州有一家地处僻静小街的个体服装商店，有两个门面，服装的品种不少，也能跟上潮流，价格也适中，可是这一切都不能使这家店的生意兴隆。原因很简单，广州的服装业同行太多，竞争太激烈，而这家服装店的地理位置先天不足，要使生意兴隆，非有特殊的促销方法不可！这家服装店的马老板挖空心思寻找妙计，终于想出了一条计策。
一天，几家报纸同时登出一则广告：佳丽服装店新进了一批超豪华男女服装，一经穿上，定能使你拥有贵族风度，每件价格3200元至5300元不等。
这就像一颗炸弹引爆一样，使高消费的广州人为之咋舌。为了一睹超豪华服装的风采，众多的广州人以及来广州旅游的外地人都纷纷慕名涌向佳丽服装店一饱眼福，僻静的小街顿时喧闹起来。
在马老板的精心布置下，小店已装潢得金碧辉煌。店堂的一边挂着超豪华服装，真丝手工绣花女式套装，男式毛料西服套服，款式新颖，做工精致，用料考究，确是高档服装。但不管如何高档也难值5300元呀！观者都露出怀疑的眼光。
5300元，对于收入颇丰的广州人来说也不是一笔小数目，于是超豪华服装只是成了展览品。而店铺的另一边，与超豪华服装对面的衣架上则挂满了仿制的超豪华服装，款式与对面挂着的3200元、5200元一套的服装一模一样，只是用料、做工逊色一些，但一眼看去也能以假乱真，而这种仿制品的价格只是真品的零头，每套200元至300元不等。
那些慕名前来参观超豪华服装的人都大饱眼福，之后都顺便在店堂内转了一圈，来者看了仿制品后，大都萌发了购买欲。与超豪华真品相比，这些仿制品实在太便宜了。带一套仿制品回去，也不枉走一趟，于是仿制超豪华服装很快脱销。最高纪录是女式仿超豪华套装，每天售出2500多套，男式西装每天也售出2000余套，名不见经传的小小服装店从此名震广州服装销售界。
积极的心态和自主的创新能够使后来者居上。
后来者居上，也是客观事物发展的一个规律。它需要有不甘落后的志气，奋起直追的勇气，后来居上的豪气，不断实现赶超和跨越。最重要的是心态决定一切，机会总是留给有准备的人，让对手感受到你对他的重视。
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