第四章 事业棋——男怕入错行,女怕嫁错郎(3)(2/2)
如果你觉得有必要申辩,就要把握好自己的语言和态度。对此,除了考虑到当时上司的心情及上司的性格特点及工作方式以外,非常重要的是,你切不可表现出一种蒙受冤枉的委屈状,而应该表现出一种非常豁达的态度。首先肯定对方也许是无意中错怪了自己,这样,便给对方一个很好的台阶,以便于他改变自己的观点。另外,在申辩过程中,最好是多用事实讲话,用事实来证明自己没有错,而不要表示自己没有责任。这样才不至于直接地刺激上司,使其产生强烈的抵触情绪。
3.踏准“晋升”的跳板
“人往高处走”,谁不想自己能攀升到事业的顶峰,风光无限呢?但是,如果你仅是这样想想而没有实际的行动,那么这一切就真的只能止于想像。要想获得高升,自己还必须具备过硬的能力。
宋义是一位计算机博士,但很长时间找不到满意的工作。因为人家怕他不好“使唤”,所以在很长一段时间都没能找到工作。后来,他动了一个心眼,在找工作时,并不拿出学历证书,只说自己爱玩电脑,结果很快就找到了一份程序输入员的工作。在工作中,上司发现他能在输入过程中发现许多错误,并能提出一些实用的建议,觉得他水平不同一般。这时,宋义拿出了学士证书。于是,上司给他安排了一个新的岗位。不久上司又发现他有一些过人之处,这时,他拿出了硕士证书。于是,上司又给他重新安排了新的职位。在工作一段时间后,他又拿出了博士证书。结果,上司就非常放心地把整个公司交给他去管理。
具体说来,要想获得升迁,应该具备什么样的条件呢?
一、运用能力
能力是一把梯子,决定你能爬多高。如果指望别人用双手将你托起来,就得时时担心他松手。当然,能力并不是个简单的观念,主要有以下4个部分组成:
1.技巧:能将困难或复杂的技术简单化。
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