第四章 事业棋——男怕入错行,女怕嫁错郎(4)
2.知识:具备有关的、已经组织好的信息,而且能够运用自如。
3.态度:表现出高水准的积极的情绪倾向和意愿。
4.信念:对自己完美的表现有信心。
二、不断提升能力
如果想升迁的话,现有的能力永远是不够的,假设你是一个普通职员,想爬到主管位置上,那么,你现在的专业技能显然不够用,你需要具备相应的管理能力,以便管理下属;还需要熟悉相关部门的知识,以便跟他们合作,等等。如果这些能力还不具备,就应该尽快学习。等爬上去再学习的想法是不现实的,谁愿意将某个职位交给一个暂时还不胜任的人呢?除非那些任人唯亲的人才会如此。
三、寻找升迁机会
并非所有能力都有助于你的发展,也没有一种能力可以适用于各种职业。寻求新的发展,意味着所获取新能力,而且必须以事业为主,必须清楚自己所必需的能力,以及促使自己表现非凡的能力。
如果自认为升迁成功是你的必然,不妨使用下面的个人发展技巧:
1.明确地认识下一个职位目标。
2.把此刻正担任着你所渴望扮演之角色的人列出来。
3.尽可能客观地按表现“成功”和“不成功”将他们分类。
4.分别去认识表现成功和表现不成功的人。
5.尽可能弄清他们成功或不成功的原因。
6.问明哪种做法有助于成功,并仔细把这种做法的特点写下来。
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