甚至说，如果你总是能以良好的心态积极地但与竞争，这本身就是你的胜利。心理学家告诉我们，在遇到一个陌生人时，往往对陌生人的估价略低于自己。这种情况常常是不自觉的。因此要客观的评价一个人，要对这个人有了全面的了解后，才能得到正确的结论。如果把社会生活中的一切利害关系带进来评价子偶记的对手，得出的结论通常是不公正的，甚至是错误的。在竞争中，人们还容易产生嫉妒心理，这些都对心理健康很不利的。
年轻的人比较容易犯得错误就是情绪不太稳定，容易大气发落。比如一个人在一阵争强好胜的强烈心理冲击后，又感到十分的被空虚，一旦发现条件不如自己的人都上去了，又容易产生自卑的心理。从心理学来说，这种感觉又叫“自卑型失意”，这种情绪如果占据了主导位置，对动作和事业都是十分有害的。
人的一生中充满了各种的竞争，只要目标合乎客观实际，加上自己顽强的努力，门内一个人都可以成功。千万不要因为争一时长短而有害于自己的素质和品行。美国前总统不是曾说，事业竞争与做人并不矛盾，良好的品格修养智慧在竞争中有利于你。
另外，还要注意自己选择的对手。这里还要明白一点，就是寻找对手，而不是树立敌人。对手也不能随便选，要选择有价值的。
你应该选择以周围的同事或同学为目标，但是你找的目标一定在取得的成绩或能力方面都比你强。换句话，他们要“跑”在你前面，但是也不能跑得太远。因为太远了，你不一定能追得上，即使能追上，也要花很长的时间和精力，这样会让你追得很辛苦，而且挫折很多。
对手找到以后，就要分析他的优势在哪里？他的成就怎么得来的？分析他做事的方法，包括人际关系的建立，个人能力的提高等。研究之后，你可以学习他的方法，也可以通过自己的方法再进行改进，相信很快会取得成绩。
等超越了现在的对手，你可以再跟另一个对手，并且超越。如此，你一定能超越他人。
但是我们也不该忽视这样的事情，在长跑里，你跟住一个对手时不一定就可以超越他，可能你刚刚跟上他，他发现后几步就能把你甩到后头。做事也是如此，好不容易接近了对手，他又把你抛在了后面，当你处于这种情形的时候，千万不要灰心，因为这种事很平常。可是无论如何，你都是有进步的。
5.正确的对待错误
尽可能少犯错误，这是人的准则，不犯错误那是天使的梦想，尘世上的一切都免不了错误的。错误犹如一种引力。
正确的面对错误不仅需要的是智慧更需要的勇气，很多时候承认自己的错误，对于有的人来说等于承认自己的愚蠢。但事实上，每当你为自己的错误寻找借口的时候，就等于失去了一次提高的机会，正确面对错误不会可耻的事情，而是人的优良品质。每当我们纠正一种错误，就会离成功更近一步。
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