成功存在于“把工作完成在昨天”的效率之中。凡事预则立，不预则废。如果你能制定一个高明的工作进度表并严格执行，你就一定能掌握好时间，在期限之内出色地完成老板交付的工作，并在尽职尽责的同时，兼顾效率、经济及和谐。不可否认，成功的人士都会谨记工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任务完成日期是：昨天。
把工作完成在昨天，这是一种积极的工作态度。老板总是需要一个能够花最少的成本完成最多的工作的员工。如果你干什么事情都是拖拖拉拉的，不能及时地完成任务，那么你肯定不会是老板眼中理想的合格员工。而只有那些能够今日事今日毕，工作干脆利落，不拖泥带水的人才是老板需要的拥有高效率的工作能力的人才。
杰克·韦尔奇在回忆他的成功经验时坦言：“最理想的任务完成期是要求员工在昨天完成。”作为一名合格的员工，目标任务的完成期无疑仍是昨天。
我们要养成今日事今日毕，做事不拖延的习惯。成功者做事绝不拖泥带水，他们一旦遇到问题，马上动手予以解决，不会浪费分秒去发愁、忧虑。当他们开始集中力量行动时，会立刻进入状态，全力以赴、满腔热忱地完成任务。反倒是那些经常失败的人，总是考虑再三，犹豫不决，无论做什么事，先“如何、如何、假如、假如”一番，再“但是、可是”一大堆，故而一拖再拖，最终不了了之。
执行力是公司竞争的主要体现，一个公司如果没有执行力就没有竞争力。把工作完成在昨天，你必定会成为最能让老板开心的员工。当老板向你提出苛刻的工作期限时，不要反驳，不要抱怨。将心比心，如果你是老板，一定也希望员工能像自己一样，将公司的工作当成自己的事业，更加努力、更加勤奋、更加积极主动，以便使工作在最短的时间内有效完成。因此，渴望成功的你，就要接受老板苛刻的工作期限，并把它当成一个对自我的挑战。
在人才竞争激烈的公司里，要想立于不败之地，就要奉行“把工作完成在昨天”的工作理念，并且付之于行动。只有这样你才有可能得到别人的信任，你的付出才会为你赢得良好的声誉，他人才会对你产生需要和依赖，你才会变得更加有竞争力！
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