先跟对人，再做对事

    最佳的工作完成时间是昨天

    在人才竞争激烈的今天，要想立于不败之地，就要奉行把工作完成在昨天的工作理念。一个总能在“昨天”完成工作的人，永远是成功的。比尔·盖茨曾说：“过去只有适者能够生存，今天只有最快处理完事情的人才能生存。”只有高效率的人才能挤出时间来完成更多的事。

    我们来看这样一个例子：一位闲来无事的老太太给远方的外甥寄一张明信片，足足花上了一整天的功夫——找明信片一个钟头，查地址半个钟头，写信一个钟头零一刻钟，最后，送往临街的邮筒还是去投邮？究竟要不要带把雨伞出门？这些考虑又花了20分钟……一个效率高的人在3分钟内可以办完的事，效率低的人却要操劳整整一天，最后还免不了被折磨得疲惫不堪。

    歌德曾说：“只有投入，思想才能燃烧，一旦开始，完成在即。”因此，牢记“昨天”是最理想的任务完成日期。这一看似荒谬的要求，是保持恒久竞争力不可缺少的因素，也是唯一不会过时的定理。在任何时候，都不要自作聪明地想当然，希望工作的完成期限会按自己的计划而拖延。

    老板可以说是世界上最“心急”的人，要想让老板白花时间来等你的工作结果，那要比浪费金钱更让他心痛，因为失去的那一分钟可能价值连城。在现实中，没有哪个老板能长期容忍一个拖延工作的员工。要想在职场中脱颖而出，最实际的方法就是让手中的工作消化在“昨天”。对上司交代的工作，要在第一时间内进行处理，争取让工作早点完成，给公司节省时间，带来效益。下面这个例子就说明了这个道理。

    霍尔公司ceo詹姆斯·林格要赴东南亚考察，并且要在一个国际性的商务会议上发表演说。因为要把他赴海外考察所需的各种物件都准备妥当，包括演讲稿在内，身边的几名要员忙得头晕眼花。在詹姆斯·林格海外考察的那天早晨，各部门主管也来送机。有人问其中一个部门主管：“你负责的文件打印好了没有？”主管睁着惺忪睡眼道：“昨晚我熬不住睡过去了。等他上飞机后，我回公司把文件打好，再以电讯传去就可以了。”

    谁知转眼之间，詹姆斯·林格来了，第一件事就是问这位主管：“你负责准备的那份文件和数据呢？”这位主管按他的想法回答了老板。詹姆斯·林格闻言，脸色大变：“怎么会这样？我已计划好利用在飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据，别白白浪费坐飞机的时间呢！”听后，这位主管的脸色一片惨白。