果然，我的才能再一次得到充分发挥，每个人看上去都在我所在的项目中表现得更好。我只是帮助同事们解决了一些小问题，却能够使工作顺利进行下去。这些事情有的是某个同事的心理问题，有的是调试一个速度很慢的查询程序……
靠着这份踏实，我成为老板最放心的员工。
老板的时间很宝贵，他只接收有价值的信息，平时给自己准备几个对公司有帮助、对老板有启发、可能促进销售额的话题。发现时机的时候，大胆说出来，你就会和那些仅仅是心里知道，却没有给老板贡献信息的人在老板心中要不一样得多。当你说的话能够超越老板对你的想象的时候，就不愁得不到老板的重用。
在劝说老板的时候，别试图用大道理说服老板，换成使用实实在在的数据和事实，来引导老板做出你想要他作出的判断。
和老板说话的技巧你懂得多少？
很多人认为，我是个好员工，所以和老板说话的时候想怎么说就怎么说。
可是，一个真正职业化的员工，在和老板沟通的时候，就会拣话说。这里所说的拣话说，并不是拍马屁，而是智慧地说话，对老板展示自己的真才实学、真知灼见、真心实意。你需要策略，而不能想啥说啥，连自己家七大姑八大姨的故事都讲给老板听。
很多员工看到老板亲切的一面，就会分不清公事和私事，有时候觉得跟老板的关系像亲人一样，跟老板分享自己的私事、孩子养育问题、个人健康问题、经济上遇到的一些困难等，然而，这样做很危险。
例如，如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉老板，因为老板可能在对你说几句安慰话的同时，开始琢磨，如果你不健康说明你不能百分之百地投入工作。这样会让你的老板感到不安，他甚至会提前想对策或再额外招人。到时候即使你的身体恢复了，你有可能会面临失去自己位置的尴尬局面。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读