就像“进”和“退”，进是积极进取、勇往直前、披荆斩棘、奋力前行。退是养精蓄锐、积蓄力量、抓住机会、一飞冲天。
进退之道是一种理性而睿智的人生智慧。人生如棋局，每个人都在为理想而博弈，但在人生这盘棋中，进退有方、攻守自如的高手实在是少之又少。有的棋手以勇猛见长，以攻击为主，但却忘记了进取才能最终制胜，往往一上来就被动挨打，一败涂地。其实，攻守平衡、进退自如，才是棋手的最高境界。
36岁的乔治毕业于名校，为人聪明又勤恳做事，经过十多年的努力，成为一家世界知名的会计师事务所的业务部门总监，是公司里职位最高的中层之一。可是去年，他主动选择去另外一个部门当总监。新部门是二线部门，虽然同样是总监，但乔治的职务和薪水比原来低了两级，在公司里的地位也不如原来。
很多人都对乔治的选择感到不理解，“你原来做得那么好，高高在上的，让所有人羡慕，为什么自己要主动选择后退呢？”对此，乔治有自己的一套理由。
乔治告诉朋友，原来的职位虽然重要，薪水也很高，但高职高薪是与工作的高压力成正比的。“原来，我要经常加班到夜里，就是周末也很少能过一个完整的休息日，平时想跟家人吃个晚饭，基本没机会。更重要的是，长期夜班导致睡眠不足，工作高压让身体状况变得也不太好。我今年虽然才36岁，但身体好像是46岁，常常感到身心俱疲。”
换了新工作以后，乔治最明显的感受是，再也不用加班到深夜了。而且二线部门的工作相对轻松很多，对于像乔治这样已经习惯高压工作的人，常常感到不在话下。“我现在每周都有几天能回家吃晚饭，而且也可以和家人过完整的周末了。以前把所有的时间都给了公司，忽略家庭的时间太久了，现在终于有机会弥补一下。帮太太做做家务，给儿子辅导一下功课，或者在周末和家人一起去郊区放松一下，这种生活真是太好了。另外，新工作的压力和以前相比，简直不值一提，我甚至感到，现在的工作对于我来说是享受。”
乔治说，虽然现在的薪水比原来低了两级，但是并没有影响家庭开支，应付日常开销完全没有问题。“可能原来想买30万元的车，现在改买20万的，而且用于投资的钱变少了，但这都不会影响我们的日常生活。再说，每月少的这些薪水和换来的舒服工作相比，我觉得很值得。”乔治还有一个想法很少和人提及，那就是新部门现在虽然不起眼，但未来的发展前景却很好。“原来的那个领域已经做到头了，没什么太大的上升空间，新业务领域却充满了机会。我确信将来不论是职业选择还是对个人能力的锻炼，新工作都能给我很好的回报。自身综合实力加强了，还怕薪水停滞不前吗？”
取舍有分寸，进退有尺度的人，是有大智慧之人。的确，人不能像一辆只有油门而没有刹车的汽车，否则就走向了反面，在努力的时候，要竭尽全力，但不能忘了在适当的时候要刹车，这样才是安全的，也是幸福的。
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