过了一段时间他才发现，自己犯了“独享荣耀”的错误。就这件事而言，这份杂志之所以能得奖，主编的贡献当然很大，但也离不开其他人的努力，其他人也应该分享这份荣誉，而现在自己“独享荣耀”，当然会使其他的同事心里不舒服。
所以，当你在职场上因有出色表现而受到肯定时，一定不能独享荣耀，否则这份荣耀会为你的职场关系带来危险。当你获得荣誉后，应该学会与其他同事分享。正确对待荣誉的方法是：与他人分享、感谢他人、谦虚谨慎。即使你凭一己之力得来的成果，也不可独占功劳。不妨大方一些，让那些属于同一部门，曾经协助过你的同事一起来分享这份荣耀。
别担心你所扮演的角色会被人遗忘，因为你的所作所为在上司眼中是清清楚楚，如果自己一味卖弄、夸耀，反而会落得邀功之嫌，同时也会觉得十分无趣。
相对的，如果大大方方地和同事分享功劳，一方面可以做个顺水人情，另一方面上司也会认为你很懂得搞好人际关系，而给你更高的评价。当然，卖人情的手法必须做得干净利落，不可矫柔造作，更不可对同事抱着“施恩”的态度，或希望下次有机会讨回这份人情。所谓放长线、钓大鱼，将目光放远才是上策。
让自己拥有团队意识，摒弃“自视清高”的作风，换之“众人拾柴火焰高”的职业意识，只要注意到这一点，你获得的荣耀就会助你更上一层楼，你的人际关系也将更进一步。
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