如何开赚钱公司

    这样的领导才是最强大的

    任何一个赚到钱的人都证明了自己有经济头脑，人们都是在生活中不断壮大、变强。可是，事业上强大的人并不是开了公司的人，而是会管理的人。

    人（也可以指一个企业）一生会有3个钱包，可以使用3种钱。第一个是现金或资产，这些东西是物化的，可以看得到。比如在银行存了100万元，或者有100万元的房产、100万元的股票。第二个钱包是信用，决定着别人口袋里的钱你能支配多少。比如你给某某打电话借100万元，结果下午钱就到账了。第三个是心理的钱包。花100万元，你觉得挺少的，因为你有1亿元；如果你只有1万元，花了9999元，你会想完蛋了，要破产了。同样一种花钱方式，在不同情境、不同心态下，你对钱多钱少的感觉是不一样的。

    实际上，人的一生每天都在算这3个钱包。做一个好的企业，是要放大第二个钱包，调整第三个钱包，守住第一个钱包。守住第一个钱包是根本，放大第二个钱包来促进第一个钱包的增长，第三个钱包是调整心理预期和实际的风险控制，不让自己处在高风险的地方，让心理钱包总是保持平衡。如果预期脱离实际，你的心理钱包老不稳定，就会做出急躁的决定。

    小宁为了赚钱不得不创业，他自己的创业路其实很坎坷，人生多半时间都是在工作，可也正是这样的工作使小宁拥有了一个坚强的心。在事业逐渐成功后，小宁总结了一个经验，那就是，领导可以什么都不会，但是一定要会管理。

    小宁说，起初创业的时候一切都是自己着手，当他发现公司员工的工作越来越少，而自己的越来越多的时候，终于忍无可忍了。

    初期，员工们很不适应，甚至有人提出了辞职，可是，小宁并没有因为这个而灰心，他觉得，锻炼出员工主动工作的能力也是一个企业成功的一部分。于是，他开始了对公司员工新一轮的培训。在经过了一个月的培训后，员工们都能够安心工作了，而且，他们的工作热情都有所提高。之后，小宁提出了一个奖励政策，公司员工在自己的工作岗位之外如果能有所作为，那么就将获得公司的奖励。

    这个政策提出后，公司员工的工作热情明显就提高了，许多人在为了奖励而努力。小宁在公司中是个严厉的上司，可是，生活中他却是个朴实的朋友，所有公司的同事都喜欢和他交朋友。