环境
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现实是：工作能力自然是被大家普遍认可的，而且被直指非常适合本企业的企业文化，适合在这里发展。这里的企业文化，我理解的就是，能者多劳，要懂得哭着要糖，不断进取的精神，承担责任的态度……也有跟我极度要好的同事评论，说我有时候还欠圆滑，比较得罪人；该彻底无耻的时候又想要脸，多了那么一点骨气；最重要的是始终不是男人，关键的时刻还是无法融入男性主导的公司管理层。
很多东西我想不是后天刻意培养出来的，是生长的环境逐渐造就的，从小我没有和父母生活在一起，而是祖父母，习惯了什么事情自己拿主意，因为有个姐姐，很多时候要讲竞争，又要讲平衡。说到这里有点小趣事，以前姐姐因为个子高大以武力欺负我，后来我比她还高，就倒过来变成我打她，而且打完架，吃亏的是她，哭的是我，大人们又是骂她不知道让着妹妹，然后她就更恨我。姐妹俩是吵吵闹闹了整个童年，但后来直到现在都感情非常的好。我姐的性格很多方面和我很相似，毕竟是同样的环境成长的，她是个很要强的人，虽然在政府机关，却也步步高升，我姐夫和父母也经常抱怨她在家讲话也像训话，总是以为她是对的，其他人都是错的。
作者： 绝望沧海 回复日期：2008-6-3 16:30:00
作者： maggieliu2008 回复日期：2008-6-3 13:10:00
今天看来lz的帖子，非常的要顶一下。一看就是非常聪明而且有头脑的女人，我很佩服了。
说来我也有相当的工作经历了，但是直到现在一把年纪了才知道去总结些东西，我是属于后知后觉的那种人。
忍不住发个帖子，想问问沧海mm。我现在在公关资讯公司，做中等职位，要说工作坏境也还不错，可是看看身边的比自己小的同事，心里觉得压力很大，女人如果过了35岁，将近40岁，应该怎样规划自己的未来职业哪。
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学如逆水行舟，不进则退。从初入职场到展翅拼搏奋斗，冲破重重阻力向上发展，总得到了云层上面才可以喘气，试图开始平飞的旅程。女人的黄金年龄应该在35岁到40之间吧，如果是自己的生意或者是ceo之类自然不限年龄。中层的管理者到了这个岁数如果还不能得到提升基本上也就差不多了。
人过中年，很多生活的压力女人承受的要比男人多太多。孩子的教育，父母的健康，每样都是要操心的，事业或者不是个最重要的选择了。能稳定最好，上升要看机会，如果要狠狠的去争取的话，或者还不如稳定。
可能我目前的心态是这样的吧，虽然我才30出头，但是现在在考虑自己事业发展的同时，更多的也在考虑将来孩子的教育和成长。父母也都渐渐年老，身体不如以前，需要子女更多的关心。很多现状决定了没办法100%像从前一样专心于工作，忽然的有一个忠告，女人还是得趁年轻的那些年，还没有家累的时候多多奋斗，否则以后真的没太多时间了。
作者： 绝望沧海 回复日期：2008-6-4 14:38:00
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