为了让姐姐做出更好的判断，我把一些情况简要说明一下。
先说说我个人的情况：相貌不错，具有一定的亲和力，有上进心，给人印象老实本分善良（大家的评价）；然而骨子里我却是很好强，对自己各方面要求甚高，虚荣，不自信，看到的是别人优点，盯着的是自己的缺点，想加以改善却发现改善不了，活得很累，比如因自己普通话带有浓重的口音从小就感到很自卑，尽量地少说或者不说，于是慢慢地就变成不善言辞和缺少应变能力。
再说说目前工作的情况：直接上司是个业务能手，女的，三十几岁，为人还不错，按理说我应该跟她相处得挺不错的，可是。。。前两年我刚到这部门时，也像楼主姐姐所列举的例子一样，会主动积极地要任务，当时我想得更多地是赶紧在上班的时间把活干完，免得等下要加班，活是你的，早晚都得干。于是给了直接上司一个良好的印象美名其约“醒目”，后来她给我指派了另一岗位，需要一定的专业知识，需要每天都加班，并把一位很有工作经验的同事设置为我奋斗的目标，常说“xxx,除了要干你这一摊还要干什么什么。当时我没有半点业务知识，从零开始，每天要应付客户催命的电话，杂七杂八的事，要在犯错误的过程中学习业务知识，别的同事都走了我还要单独留下来加班。在业务量特别大连续加班了几个星期后，我终于承受不了了，向直接的上司抱怨说我很累。沟通的方式方法内容错了之后，导致她对我很有意见，而我尝试给她写信也未见任何回复，至此我心情郁闷到极点。正如姐姐所说的，我应该跟她说no，说这是我能力范围做不了的事情，可是因为好强，我强撑下去，努力地干活，结果却得不到认可。
前一两年真是我最难熬的日子，工作上努力而又不被认可的情绪影响到婚姻，我不止一次对着老公吼“如果你有钱我就不用看别人脸色了！我怎么就找了你这样一个人呢？”。可老公不行，他不善于哄人，满足于现状，不求上进（呵呵也有些优点，比如善良诚实可靠），每一次我发火他都一声不吭。得不到倾诉和指点的我曾经使婚姻亮起了红灯。
姐姐，现在我调整了心态，也没向老公发火了，但是这两年犯下的错误却让我深深地自责，也让我无法相信自己的能力。我该如何与直接上司再建立良好关系呢？麻烦姐姐方便时给予指点，万分感谢！！！
………………………………………………………………………………………………………
人的记忆是最坚强的，一旦伤害了会记得很久，所谓成见难改，但人的心又是最脆弱的，所以有日久见人心。人的成见是可以被改变的，但需要时间，需要日积月累。不是你今天说改别人就能给你张笑脸的。
作者： 绝望沧海 回复日期：2007-8-31 9:11:00
作者：wei0000wei 回复日期：2007-8-30 20:50:00
很想引起lz的注意啊，所以就再发1次，毕竟我的时间不多了，6月工作，12月就得从公司走人了，所以急需好的建议。
楼主姐姐好啊。小妹妹我本科会计专业毕业2年，之前都是在小公司做。头次到一家欧洲的制造业公司，500强的，待遇也好。但是我是替原来会计的产假的，只能做半年。即使我很努力，也做得比她好、学历比她高，但是终究没有属于我的位置。
这职位是做a/r，cash flow、aging report的，还是没有太大的技术性，还有另外2个男会计，分别做税务和costing的，人都不错，很认真地回答我的疑问。经理也很放手让我自己思考并提出比之前会计更多的要求。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读