当职业发展遇到倦怠期
我其实是个简单的人，只是想把事做好，如果大家都相安无事，我会活得更自在。但我清楚，社会上没有真空，有人的地方就有斗争。对于我是不可避免的。而我真是不擅于此。遇到这样一个和自己格格不入的人，我不知道该怎么和她合作，而她又正是老板眼中的红人。
原本，公司的财务总监是我的目标，一度我离它很近。可现在，我也看不清了。
沧海，做财务工作要做到什么程度算好呢？你对自己工作的要求是什么？怎么才能强势呢？你一定是强势的。
沧海，我面临的两个困难，有什么建议吗？希望看到你的回复。
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财务是公司的命脉，掌握着全部信息，是一个很容易做成强势的部门。不是说打断别人说话叫强势，而是说你有很大的影响力，你对问题的看法和处理意见能极大程度的左右别人。一个强势的人一定是有主见的人，但这种主见不是不能容纳别人的意见，而是能影响别人的观点。
每个人的职业发展都会遇到倦怠期，怎么克服也因人而异。或者说根本不需要克服。如果你觉得做到财务经理已经够了，那么完全可以在做好本职工作的基础上逐步转移你生活的重心，放到家庭，学业上去，无可厚非。怎么走下去完全取决于你想要怎么样的人生。
一架飞机要向上飞，总是要冲破气流，总是需要努力需要奋斗，如果已经冲破你自己定义中足够高的云层，那么开始平飞并不会吃力。
作者： 绝望沧海 回复日期：2007-8-14 14:09:00
作者：葚子 回复日期：2007-8-14 9:46:00
谢谢你，沧海。对于在工作中的朋友，你是如何把握距离的？和那个hr，还有什么建议吗？我该如何和这类人相处自如呢？
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做的超过别人期冀你做的，要求低于别人以为你会要求的。朋友之间如果熟悉十分当作八分来处理，那么你就不会失望也不会过高要求。
对于和自己个性不一样的同事，求同存异吧，工作关系毕竟只是工作关系，除了公事上必要的接触和捍卫自己的部门利益外，个人时间就少些交往吧。
作者： 绝望沧海 回复日期：2007-8-21 10:07:00
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