工作了将近两年觉得自己越来越喜欢销售这个行业.但是因为公司比较抠,有些制度也还很不完善,产品质量也总是很糟等等.虽然业绩做的还可以,也赚不到什么钱^^^^^觉得在公司做下去没什么发展前途
就想到了跳槽.想去产品比较成熟一点的大公司做销售.但是要求都是本科及以上学历,让我很是迷惘.
想继续上学 但是又觉得有风险 ^^^^^^^^^
不知道该怎么办?
………………………………………………………………………………………………………
我倒是更深的理解了为什么新人不受欢迎，一旦一两年待过就蠢蠢欲动，想着要学更多，挣更多。可是什么事情都是两面要看的，你需要的固然摆在眼前，公司雇佣你也是为了公司的利益，总想自己的利益最大化是不可能的。
专升本并不难，只是时间而已。何况现今的趋势，有个本科的文凭总归敲门的时候大声许多。就算不为现在跳槽的要求，提升下自己也很值得。有些事是属于迟早也要做的，不如早早打算。
作者： 绝望沧海 回复日期：2007-5-23 10:00:00
作者：普洱蓝 回复日期：2007-5-23 0:09:00
楼主精明而练达，职场之奥妙了解的真透，我有一些切身的问题需要请教楼主指点迷津。
我现在一家大型房地产公司做人事工作，本来公司有两个做人事的编制，但现在总监安排我一人干两人的活，因为本人刚刚加入这家公司不久，想服从吧，可现在的情况是根本做不完，加班也做不完，时不时挨领导k，很难受。
请问楼主我该怎么办？
背景提示：另一人事岗位的员工是和老总关系非常好的，她现在只是做些行政工作，人事全由我一人负担。
我现在的工作局面很被动，两头受气，真是欲哭无泪中，请楼主帮帮忙。
公司的小圈子太复杂了，对于我一个新入职公司的人来说，真难。而寻求上升空间更是难上加难。顺便说下：我不是新毕业的，在加入这家公司前已有较丰富的工作经验，可还是被现公司的诡异的分工弄得一头雾水，难受之至。
作者：普洱蓝 回复日期：2007-5-23 0:22:00
补充一句：我现在加班加的已经到身体能够承受的极限了，每天工作超过十五个小时，甚至更多，自己看到这个数字都汗。
………………………………………………………………………………………………………
和老板谈谈工作负荷过重的问题前先探讨一下是不是自己效率低下或这是对新工作不够熟悉造成的，如果是，就要自己解决为主了。另一人事岗位的员工工作负荷如何根本不是你应该考虑的问题。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读