楼主,你能多提供一些建议给我吗?关于如何去找实习单位,什么样的单位等等.
我昨天已经在网上寻觅好久也没找到适合我的招聘暑期实习生的企业,周围的同学也都不太了解,非常希望能得到您的指点,谢谢了
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500强的公司都会到重点大学做校园招聘的，包括暑期实习生，这些都比较正式公开，其他公司这种所谓暑期实习生透明的不多，所以说要拜托自己的亲戚朋友看看，哪里有机会。
说实话，一个大学生学习成绩就算好的，实际上能做的事情也很有限。一般公司没这个体系去培训新人，所以招实习生也不是指望他以后能长期工作，只是图价钱便宜，当廉价劳动力用而已。我们公司的实习生无非也就做复印传真之类的事，而且现在的大学生普遍比较懒，指望他自觉去每天帮你泡茶都不可能。一个正常的公司没那么多复印传真的粗活可以做，所以基本上大家并不需要实习生。所谓实习的机会也就使员工家属或者什么朋友介绍的，反正便宜，就当雇个杂工用两个月而已。除了外语突出的，比如我们要他翻译一些粗浅的德语，意大利语的资料，但是一般都要小语种专业的，英文翻译公司大把的人才。
补充几句：大学生实习都抱着能学点社会经验的目的，或者是希望以后能留在这个公司。而从公司的立场来说，大学生普遍理论联系不上实际，工作能力差，而且第一份工作一般都干不长，所以不愿意花时间去培训新人，所谓实习，两三个月，真正教会了什么东西，才刚上手，实习期就结束了，对公司来说得不偿失。最后实习生沦落为杂工，当然聪明机灵的还是有大把机会可以留下，只要想学还是可以学到知识的，只是不会像学校里有老师教那么直接，自己不观察就一无所得，毕竟工作环境里没有人收了你的学费需要有义务教你，反而是你收了公司的薪水，有义务为公司做贡献。
作者： 绝望沧海 回复日期：2007-5-6 18:38:00
作者：wizard_hou 回复日期：2007-5-6 8:44:00
很不幸今天又来向姐姐请教。我现在在一家小公司里工作，本来我来这家公司是应聘策划来的，但是这家小公司刚成立不久，部门设置和各项制度都非常不完善（你想象不到的不完善），各个部门都没有经理，只有员工。策划部门现在就两个人（如果算上我的话），平常没什么工作，忙的时候也挺忙。所以我们公司做统计的那个看我刚来没什么事就让我给她算帐单，本来我是想反正也没什么事就当给她帮帮忙，也就答应了。但同时我也表示我不可能长期干这个东西，我来这里应聘的是做策划。她也说我只是暂时帮帮忙。于是我就给她帮了几天。但是我发现最近她的帐单天天都往我这里送（因为公司每天的帐单都要算），她好象已经把我当作她的副手了。但我知道我绝对不可能忍受天天做这个----如果真让我天天做这个，那我还不如马上辞职。现在主要的问题是我不知道老板以后打算给我怎么安排，刚来公司也这种事也不好马上找老板。姐姐帮我分析一下我该怎么做？？
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如果你有空就帮忙做，毕竟多做点就算吃点亏也没关系，如果你自己本身很忙，也可以先接下她的东西，但是要说清楚你自己很忙，恐怕要做完自己的事情才能帮她做，时间上如果耽误了请问她行不行，如果她很急，自己会拿走，毕竟她不能耽误你的本职工作，如果她说不急着要，那么你也可以慢慢做，拖她一两天，一两次以后她就明白了。
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