作者： 绝望沧海 回复日期：2007-4-17 20:45:00
作者：急流小雨 回复日期：2007-4-3 14:54:00
沧海姐，今天主管跟领导含蓄的说我完全可以做更多的工作，可是领导老叫我文秘，我还特意提醒他其实应该叫助理，他还是把我跟司机什么的一起比较，告诉我其实这样更容易升职什么的，到底他是什么意思？不会是色鬼吧。我的进步大家都可以看到，而且主管是公司的老员工，大家一遇到问题都会来请教他，公司的几个主管都是经他手带起来的。他觉得我可以，那应该错不了呀。这次公司升职也没我的份，原因估计有两点，一是前段时间闹情绪，觉得自己在这边做的工作完全是浪费人才。二是升职的人都跟领导有关系，不是送礼就是亲戚。公司有的人都干了很多年了，结果工资都没涨多少，有的刚进来的却涨的很多。我怕跟他们一样，毕竟已经做快两年了，之前也写过申请，想做更深一步的工作，遭到拒绝，说我能力不够。估计找他谈话估计也会自寻烦恼，还不如决定离开，顺便看看他的反映，打算用这最后的一招了，以死相逼了。沧海姐，这样做是否可行呢？
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如果你有谈判的本钱，也不是今时今日的局面了，所以，所谓的以死相逼只是你一厢情愿的想法，一个人自己的能力不提高，又没有过硬的人际关系和背景，连鱼死网破的机会都很难有。
作者： 绝望沧海 回复日期：2007-4-17 20:54:00
作者：向日葵之灿烂 回复日期：2007-4-4 13:10:00
我们部门按照市场的片区分成了4个team,我和我的一个好朋友t分别在不同的team,当然各自有不同的manager.
t的优点是善良/认真/负责,不足之处是:敏感/好面子,喜欢抱怨生活,缺乏主见.因为t的优点我们成为了好朋友,同时也因为t的缺点带来了一些烦恼.
以前我和t不在同一个team的时候,我们相处的很好.那个时候t经常向我抱怨说"她们staff和manager都不好,她认为按照她的能力应该得到更高的待遇,说她很想走人云云".
我比她早一年进公司,也比她大一岁,也许是因为找工作没有她这般幸运,再加上bf在集团公司的另外一家子公司,考虑到稳定及各个方面,我还是很希望留在这家公司的.所以入公司以来,我还比较珍惜我现在的工作.其实公正的说,我认为我们公司的待遇算是中上等,并且公司在外面的声誉比较好,所以我想多呆几年,等把经验攒足了后再跳高一点.
基于这种想法,我尽量开心点做事情.每次听到她抱怨的时候,我就告诉她目光要放长远,并鼓励她坚持做下去,等以后狠狠一跳.我觉得会跳槽没有什么了不起,跳的好才值得.她也常常说:因为我每次的及时开导,她才坚持到现在.我也知道朋友之间应该互相帮助,或者说尽量让她开心点.其实时间长了,我很讨厌当她的情绪垃圾桶.因为我也有自己烦心的事情啊,为什么我自己可以努力往好的地方想,可以自己解决自己面临的烦恼和问题,而她心情不好是时候非要向我抱怨,把我好好的心情也搞的一团阴云.
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