一个外企女白领的日记

    不可替代性

    而且a会因此迁怒于我,毕竟他招人是为了我考虑.可能还有一点他自己的利益在内,毕竟扶我上去比从老板的家乡--国外招一个人来挡着他好.

    但如果不告知她,不久后她便也会知财务招了人的事,天天见而不告知她这件事,她肯定也会迁怒于我.

    怎么办?

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    你需要判断的是b的想法，究竟她是否欣赏你，信任你？因为a的想法在你的描述里已经够清晰，如果你觉得要抓住这个机会，那么得罪b在所难免，只是你把自己和a绑定了在一起，这时候你要判断a是不是可靠，是不是有实力在这里一直做下去。b毕竟是老板的亲戚。如果我是b，a以后一旦有什么犯在我手上，秋后算账是免不了的，而且财务是核心部门，一定要是自己人，一个曾经和a一起的人，我不会让她掌管核心部门的。

    如果一直瞒着b，最后她知道的时候你也可以推到a那里，毕竟a曾经说过要自己跟b讲的，如果你能写个mail给a再提一次要给b相应的information，就是为以后留个证据。a是否通知b就变得不重要了，毕竟你已经作为过了，可以理解为你认为a一定这么做过了，所以就算天天见b也可以不提这件事，毕竟是招助理不是招高层。

    如果你很有能力升级做好工作，那么要让b看到，要有她的信任，即使她以后心里有点不开心，如果你能胜任的话，也让她没有话讲。

    两面做好人，有时候两面都不讨好，但跟谁走如果跟错就自己出局，因为你是财务，一个必须被上层信任的部门。跟错了人几乎就是出局，没机会反口的。但如果你自身能力足够强势，那么站在中间是最好不过的，一个好的专业人士根本不需要跟谁。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2007-3-17 12:54:00

    作者：sleep_horse 回复日期：2007-3-17 9:30:00

    沧海,跟你的帖子很久了,我也是做财务的,最近也在职场上遇到一个小麻烦,希望能得到你的帮助:最近我们部门经理给我配了个新人,准备把我比较饱和的工作量慢慢教给他做,这样在今年我就可以有空间开展一些他期望我做的其他的工作;问题是这两天我们部门另一个同事居然也开始找新人帮他打杂,我认为领导初衷并不是招一个文员过来,也指明了是由我来安排工作,这让我觉得很郁闷.沧海姐姐,,你说我应该怎么办?亟盼答复—

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    你该分配的事情依旧分配出去给新人，新人忙不过来自然会找你或者你们经理反应，到时候就知道问题在哪里。如果新人到时候和你说，你可以借机去和经理确认工作的分配问题，也不会太唐突，如果直接新人去找经理，那么经理也会自己处理。

    总之你去跟你同事讲经理说这个人帮你做事，你的同事会很不舒服，毕竟你们现在还是一个级别，何况职场规则欺负新人，大家都可以叫新人做事。

    如果你去跟新人讲不做别人分配的事，新人拎得清的还好，知道怎么做，拎不清的你就惨了，新人会直接跟你同事讲你说的不要做别人分配的事，别人心里怎么会舒服？就算忍了这次，以后心里也会记住。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2007-3-18 20:00:00

    作者：maggieblue 回复日期：2007-3-13 20:20:00

    沧海姐姐，从去年开始已经习惯了打开网页看你的日记。