hr的过滤
看看你的老板是什么样的人，如果你有错，的确被人抓到了小辫子，不妨先去老板那里打好伏笔，承认错误对新人来说是最好的选择。
犯错误不可怕，吃一堑长一智，不要再犯就是了。做人机灵点，一般来说，管理级的人不会跟你一个小人物计较什么，假如你给他的都是笑脸的话。
作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-15 13:52:00
作者：jasmine_lian 回复日期：2006-6-15 12:01:00
楼主姐姐,我急需咨询啊!呵呵,现在我毕业两年,在一间国企呆着,现在想跳槽了,想转行做贸易.(原先搞人事,但是由于经手做一些比较粗糙的事情,觉得极度无聊,而且觉得搞人事的人必须是那种非常圆滑的人干的事,我不适合,我也是那种缺心眼的女生.)
但是一考虑到国企的稳定和福利,以及面对社会的茫然,不知何去何从.另外,对于我这样需要转行的人,要写个人简历和求职信的时候,侧重点要放哪呢?要是放在工作经验上似乎不太妥当.呵呵,郁闷啊
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人事和财务不同，是个慢热的职业，一个做hr的人至少要五年才会有小成，叫一个刚毕业的人去做人事，充其量是算算工资，填填数字什么的，要谈到薪资评判设计都差得远。
简历如果你不作假的话，侧重在哪里都一样，因为你想转行，你以前的工作经验一点忙都帮不上，纯粹要靠你自己了。求职信看的人好像真的不多，因为太千篇一律。如果别人肯给你面试机会，那么至少人家已经不介意你的专业不符了，这时候好好表现或者还来得及。
工作两年才想到转行并不坏，和用人单位解释也说的通。毕竟工作了发现自己兴趣能力所在，改正职业发展的道路，别人还是肯给你机会的，我担心的只是你说想做贸易，你会做吗？凭什么说服别人雇佣你？仅仅是因为你有兴趣？
国企的福利确实对一个追求安稳的女生来说很吸引，但是想想你是那种女生吗？如果只是看自己外企的白领朋友朝九晚五羡慕以后想出来，那么太不实际了。
作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-16 13:22:00
作者：被蛇咬了一口 回复日期：2006-6-15 13:51:00
我应征了几家我很熟悉和了解的工作,可面试了几家后都没有下文,还有一家说是正在考虑当中,请问lz能否邦我释疑:我应征的都是我做过很久的工作,应该我很适合,可为什么再那些单位都没了下文呢,还有就是单位对一个应征者的:考虑是指什么
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