作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-9 15:03:00
作者：echo_飞鱼 回复日期：2006-6-7 09:24:00
我们这样的80s就成了你们政治斗争的牺牲品，我们在牺牲中找到自己生存的空间，长成后也同样地去牺牲别人…………
我想请教楼主一下怎样才能进外企，一个女孩子在外企做什么专业好一些呢，我是学新闻的
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80的人在我们眼中的确幼稚，可能是因为还没碰见比较强悍的80年人吧。以前一直觉得80的人好小，不懂事也是值得原谅的，后来屈指算算，也是26岁的人了。一个女人到了25岁以后还幼稚多少有点说不出去了。不过，还是很羡慕那份活力和敢说敢做的精神，我们70这辈人就是什么都要想，三思后错过很多东西了。
外企的进入门槛并不高，也不是一定要有一口流利的外语才能进去，当然，这是混的好必须的，一般般混知道几句口语也就ok了，就算真的只认识hello，yes or no，也不是没你的位置，只是注定没有大发展的。外企比较肯给新人机会，按资排辈没国企厉害。上级比下属年轻的比比皆是。每个岗位几乎都不计较性别。女孩子做一些传统意义上男人的职业反而比较容易被大家照顾，但是要做出成绩，还是挑一些女生传统的优势项目（比如行政，文秘，财务）好一点。
作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-9 15:22:00
作者：danseal 回复日期：2006-6-7 11:41:00
我目前正打算求职外企，这对于一个在国企从事七年机械设计工作的人是一个不小的挑战，我的目标是寻求一个不错的外企，以技术为切入点向管理发展，如何进行这个过渡也是我现在在不断思索的问题。从你的日记中已经受益良多，还贪婪的希望得到你量身订作的指导，呵呵，谢谢了先.
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我也接触过国企过来外企的人，最现实一点就是，外企没国企那么多花样的福利，薪水很死，一年也就年终一个红包而已（福利好的外企也有，这里不提）。如果按照国企的要求来谈薪水就完蛋了。起步价没谈好，以后涨幅很有限的。
而且外企的工作量真的会比国企大很多。吃苦的准备倒未必，但国企能混下去的规则在外企未必管用。还是一句话“未学做事，先学做人”。
作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-9 16:43:00
作者：titi1027 回复日期：2006-6-7 13:26:00
楼主,麻烦指点一二。
本人大学毕业,财务专业, 目前在一家事业单位做会计。该单位原有会计一名,出纳一名，年纪都是3,40岁左右，没有学历,也不是科班出身。最近,刚刚把原来的会计提升为财务科科长，她今年刚刚拿到会计中级， 而我今年也将拿到中级资格，所以她比较提防我，有任何好事情都尽量瞒着我，跑腿的事情总是我做,这也就罢了,就当是学习罢。比较麻烦的是,经常喜欢在人背后讲是非....
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