6．a长此这样下去，别的同事会觉得分工不均，间或地会影响士气。
7．如果换一个稍微能干一点的人，大家的工作负担都会相应减轻一点，a降低了团队的工作效率。
8．a主观想转行，但客观上不具备转行能力，如果炒了a，未必对a自己不是件好事。可以使a自己去反思是不是不能转行。
9．年底在即，准备审计大家都会很忙，a不但不能帮忙，还会妨碍大家的工作进度。
10．a的问题都是客观存在的，不是能通过自身努力可以短时间改善的，因为面谈完全没必要。
综上分析，决定跳开和a的面谈，直接写定炒人。
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