当然，“像老板一样为企业着想”，并不是说要所有的人都可以成为老板，而是向员工提出了更高的标准。要知道，我们的工作并不是单纯地为了成为老板或是拥有自己的企业，我们既是在为自己的历史工作，也是为自己的未来工作。我们的工作不是为了企业，最终的受益者是我们自己。
你要做到像企业的主人一样，认真负责地对待企业中的每一件事。热爱企业，积极地处理企业事务。如果你只恪守企业中的规定，只做自己分内最少量的工作，一下班就赶紧回家，你就不大可能为自己赢得良好的声誉，也不可能有更好的机会。
能够像老板一样为企业着想的人，工作潜力一定比普通员工发挥得更多，更出色。因为他们肯思考，愿意多走出一步。他们总是将老板交付的工作，多加些创意，多动点脑筋。无论那是一份什么样的工作。因此他们更容易获得成就感，同时觉得工作有趣，自然愿意投注更多的心力，因此更能发挥工作效能。
只有在工作中能够像老板一样为企业着想的人，才是企业最需要的人。他们会在竞争激烈的职业生涯中立于不败之地，并用自己的知识、热情和勤奋为企业创造更多的财富。无论企业出于什么状态，他们都不会产生消极倦怠的工作态度，也不会抱怨不止，而是积极主动地去工作。这种人才是企业的中流砥柱，一个企业的成败与否，与这部分员工有着直接密切的关系。
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