软实力

    第三章  执行力——打造高度负责的铁军（4）

    许多事情的难度，都由于我们的犹豫不决和摇摆不定而放大。事实上，事情并没有我们想象的那么困难，只要我们抛弃一切杂念，战胜胆怯，蔑视一切困难，坚决执行，马上付诸行动，就可能产生意想不到的奇迹。

    态度决定执行力度

    一个人的执行力取决于个人能力和工作态度，能力就是基础，态度就是关键。在同一个企业里，做着同样的工作的人，多年以后，有的人被企业淘汰，有的人原地踏步，有的人却不断晋升，成为不可或缺的金牌员工。是什么使一些人平庸，而使另一些人优秀？原来是他们对待工作的态度！

    对于企业而言，执行力不仅取决于人的能力，同时也取决于人对工作的态度。执行力是一种能力，也是一种态度，有什么样的态度就会有什么样的执行力。很多时候，拥有高学历的员工往往想法很多，思维活跃，不仅光说不练，而且瞻前顾后，遇到问题总是为自己找退路，结果很多事情都是半途而废。

    而学历较低的员工知道自己没有退路，必须服从命令，听从指挥，所以他们逼着自己往前冲，最后反而成功了，执行力反而变得更强。其实，这就是由于态度不同所带来的结果的不同。工作没有贵贱，但工作态度却有高低的区别。一个人对工作采取什么样的态度，就决定了这个人会得到什么样的结果。态度猾的人对工作投入的心血多，自然就能从工作中获得的回报多。相反，那些对工作不重视、轻视工作的人对工作的付出就会很少，自然也就不会得到相应的回报了。

    态度决定一切是有一定道理的，因为一个人的态度决定了他的行为方式，同时也决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍塞责，是安于现状还是猾主动。如果一个人的工作态度不端正，那么让他努力工作就是一种奢望。态度决定成败，猾的态度就是企业前进的助推器。