商场职场必懂的管理法则

首页
字体:
上 页 目 录 下 章
学习型组织(4)(2/2)
    傅乐对杠杆作用有一个绝佳的比喻,那便是“辅助舵”。它是舵上的小舵,功能是使舵 的转动更为容易,船也因它而更加灵活。船愈大愈需要辅助舵,因为在舵四周大量流动的水 使舵的转动困难。

    用辅助舵来比喻杠杆作用之巧妙,不仅是因为它的效益,而且是因为以它极小的体积, 却能产生极大的影响。

    假设你看见一艘大型油轮在大海中航行,要使油轮向左转,你应该推什么地方呢?你或 许会到船头,尝试把它推向左。但是你可知道,要使一艘以每小时15海里的速度前进的油轮 转向,要多大的力量吗?最省力的方法是寻找杠杆点。杠杆点位于船尾,把油轮的尾部向右 推,油轮便能向左转。这便是小小的舵所产生的神奇功效。

    辅助舵这个小装置,对庞大的轮船有很大的影响。当它被转向某一方向时,环绕着舵的 水流被压缩,造成压力差,把舵“吸”向所要的方向。整个系统——船、舵、辅助舵,透过 杠杆原理运作。

    观察变化的全程,而非以静态方式或固定点的思考,是另外一项需要铭记于心的规则。

    鱼与熊掌二者可以兼得

    有的时候,即使是最两难的矛盾,当我们由系统的观点看来时,便会发现它们根本不是 什么矛盾。一旦采用深入观察变化过程的“动态流程思考”,我们就能识破静态片段思考的 错觉,而看到全新的景象。

    譬如,多年以来制造业认为他们必须在低成本与高品质之间作抉择,因为他们认为品质 较高的产品,制造的成本也必定较高,因为要花较长的时间装配,需要较昂贵的材料与零部 件,并且要更严密的质量管理。

    他们一直没有考虑过,从长期来看,提高品质与降低成本是可以兼得的。因为只要基本 工作流程改善,便能够消除重作、缩减品检人员、减少顾客抱怨、降低售后维修成本、提高 顾客忠诚度,以及减少广告及促销等成本。

    相反的,他们通常不采取两者兼得的方式,他们宁愿专注在其中一个目标。当然时间、 金钱和组织变革是发展新策略必须先期投入的成本。只要你有耐心,先专注在流程改善上, 随后一段时间,品质会上升,成本也会上升;但不久之后,你就发觉有些成本快速下降,数 年之内,成本大幅下滑,两者兼得。

    许多类似的进退两难矛盾——像由中央控制还是由各分公司自己决定、如何留住员工又 不让劳工成本增加太多、如何鼓励个人不破坏团体精神等——之所以会发生,乃是由于我们 以静态片段的方式来思考,因此极易以僵硬的二分法来作选择。

    在短时间内,我们或许必须二者择一,但是真正的杠杆解在于,看出如何在经过一段时 间以后,两者都能改善。



    狠男人小说最快更新,无弹窗阅读请。

本章未完,请翻开下方下一章继续阅读