奔跑的蜈蚣: 以考核促进成长

    这样我们对“为什么要谈绩效，绩效的内容和结果是怎样的，它们的行为过程和作用原理是什么样的”这些问题就清晰了。

    对这些问题的清晰理解有助于我们进行绩效管理、绩效考核和绩效评价，有助于我们设计考核体系和考核内容，从而提高绩效。

    狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

本章未完，请翻开下方下一章继续阅读