图书的功能在提供阅读，销售的不是纸张而是内容。《把信送给加西亚》开始所开掘出来的强调忠诚、执行、无私的管理励志市场获得了广泛的追捧，后来者只是把这股风气变本加厉，把一家之言上升成真理，把一些管理者的意愿包装成科学，它们传递了观念。正是这些观念是我们共同关注的。它们有着貌似建设性的态度，实际在破坏更为深远的和谐：它们不仅会危害每个人自身的工作和发展，也会危害以这些观念作为企业文化的企业，它们在短时间内似乎会降低领导者的管理成本，但在更长的时间将严重伤害管理者和员工之间应有的相互尊重和信任，培养出一种扭曲的、非建设性的工作氛围，损伤一个企业的元气。
每个人都有自己的价值观和立场，这是一个日趋商业化的世界，成功定义有很多种，但似乎在逐渐趋同，不过无论是古典的、潮流的，或者是超前的，都不会背离人精神上的独立和判断上的自主。
亲爱的读者，您有您的答案。
方希 2005年3月
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