帝王用人的学问: 中国历代帝王用人哲学

首页
字体:
上 页 目 录 下 章
刘备用人一二三(2/2)
    刘备非常大方,有很好的激励机制,能够满足人才各方面的需求。刘备对有功之人,一向出手大方。平定益州后,刘备重赏有功的诸葛亮、法正、关张等人,每人黄金五百斤、白银千斤、钱五千万、锦千匹,可以说丰厚得很。他也注意满足人才对于事业、社会地位的追求。对于五虎上将,刘备通过封侯,让他们分管五大军区,各自给予了事业上的定位,让他们为自己的事业奋斗。同时,刘备对于主要的文臣武将,皆封以将军,满足他们对名位的追求。他汉中称王的时候,封关羽为荡寇将军,张飞为征虏将军,许靖为镇军将军,诸葛亮为军师将军,法正为扬武将军,赵云为翊军将军,魏延为镇远将军,其他进位将军的有几十人。这让人们认识到只要能投入刘备门下,不论出身高低都有充分的机会出头,从而使得众心所向,愿意为他卖命,这种激励作用是很大的。

    当然,刘备用人也有缺点,他总是让老将挂帅,不敢放手使用新人,最后导致了“蜀国无大将,廖化当先锋”的局面。有人把这些归罪于诸葛亮,其实作为最高指挥者刘备也是难辞其咎的,最终导致五虎将凋零后,姜维等人能力不足,孔明个人苦苦支撑,六出祁山,累死五丈原,出师未捷身先死,也最终导致蜀国的灭亡。



    狠男人小说最快更新,无弹窗阅读请。

本章未完,请翻开下方下一章继续阅读