那次会议正好是新年后的第一次全体会议，会议之后，斑马也在办公室里抱怨："在我们广州，新年的第一次见面老板是要给大家发红包的，你们这里可好，见面先骂人。"
值得一提的是，《a》刊编辑们的工资水平，即使在下调之后，与公司其他部门相比还是比较高的，特别是猴子的每月7000元，在公司里仍然是许多人议论的话题。发工资那天，各部门到财务室领钱，其他媒体的编辑看到《a》刊编辑领着4000元左右，就会惊羡地说："你们的工资这么高呀！"
再加上《a》刊是全公司惟一不坐班的部门，所以，公司里很快滋生了一种针对这个部门员工的对抗情绪。
猴子后来分析说，从管理学的角度来看，同一公司内部不同部门间的工资差异，特别是当这些部门对公司的贡献相等或相似时，是一种危险性极大的隐患……
熊还曾对《a》刊编辑部的人不坐班多次提出过异议，但是，一切由猩猩顶着，所以，没人能够改变既有的现状……
>> 从张居正的管理理论说起
心理学专业 齐亮
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