跟工作繁忙的领导说话，尤其是当他正忙着的时候，首先应该三言两语就表达出我们的主要意思，不要拐弯抹角的交谈，也不要侃起大山没完没了｡弄不好领导会认为我们头脑不够清晰，思路不够条理，那可不妙｡
在汇报时开门见山，先说结论，可以给人一种干脆利落的感觉｡不要把时间和精力用来描述我们做的事，而首先直接把结果告诉他，领导都很忙，用有限的时间，报告领导最关心的事，这叫“利益推销法”｡
有的人总是想在汇报工作的时候，藉以表现自己的努力和客观条件的不足，所以汇报的时候，罗里啰嗦了一大堆，听得人都邹起了眉头，他还没有说到结论的部分｡
实际上聪明人汇报工作是以领导为中心的，区别不同情况来对待｡领导一般都很忙，他往往关注的是我们汇报的结论部分，也就是结果，我们汇报工作就不要事无巨细地把每个过程都娓娓道来，假如领导喜欢控制管理，我们就不要啰嗦，只要把重要的事做完后只跟他说一声就ok了｡
所以，我们首先简明扼要地说出结论性的总结，让领导知道我们工作上大体的成败得失，然后再详细汇报必要的细节｡这样，就容易获得认可｡
这样就可以树立我们“精明能干､思维敏捷､干净利索”的形象｡开会时，要注意倾听别人的发言，积极思考，善于总结，就容易产生更全面的意见｡
第二，如果时间允许，再进一步详细说明过程｡报告内容尽可能简明扼要，绝对不说废话，三分钟能说完的，绝对不说四分钟，避免拖泥带水､婆婆妈妈｡其实，领导在听取我们的汇报时，同时也在考察我们的工作能力和工作作风｡并且记住先感谢别人，再提自己的功劳｡
第三，如果是书面报告｡一定要署上自己的名字，不要洋洋洒洒，下笔千言，如果却忘了加上名字，或者，把直属主管的名字统统报了上去，却唯独漏了自己的，岂不“功亏一篑”｡
第四，报告完了，切勿立刻求赏，只要给领导留下好印象即可｡否则，领导可能会觉得我们太急功近利｡只要我们一次次赢得领导的肯定，天长日久，功到自然成，升迁进级总会有我们的份｡
第五，有了好消息以后，除了报告领导以外，最好同时让我们的同仁､部属分享，既结下了人缘，又造了舆论，让别人觉察到我们不平凡的一面｡
铁板烧博士说，做完蛋糕要想到挤花，有了美丽的奶油花朵，蛋糕就自然赢得了人们的青睐｡随时不忘把成绩报告领导，就是在自己做的蛋糕上挤花､让领导为我们喝彩｡
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