英国元帅蒙哥马利在谈到用人问题时，曾经发表过这样一段妙论—
我们把军官分成四类，聪明的、愚蠢的、勤快的、懒惰的。每个军官至少具备以上两种品质。
那么，聪明而又勤快的人，适合做高级参谋；愚蠢而又懒惰的人，适合做基层军官，被支使着使用；聪明而又懒惰的人，适合作高级指挥员；至于愚蠢而又勤快的人，那就危险了，应该立即予以开除。
蒙哥马利的这段话，足以使其跻身于管理大师的行列。因为他道出了
民国时期，曾有兄弟二人一起到一个商行当伙计，也就是打工｡过了一年，哥哥一个月只能拿20块大洋，而弟弟却已经坐到了部门负责人的位子上，能拿到100块｡
哥哥不服气，就告诉了父亲，于是父亲就来请教老板｡
老板笑了笑说，我先不回答你，你自己看一下吧｡说完，他把兄弟两都叫来，对他们说，你们分头到邻镇打听一下，大豆在那里卖得怎么样?兄弟二人应声而去｡
第二天，兄弟两个先后回到店里，老板把哥哥叫来问道:“你打听得怎么样?”
哥哥回答说，大豆卖得不好，很少人到店里买｡
老板又问:“价格怎么样?”
哥哥说:“我马上回去问一下｡”
老板转身又把弟弟叫来，弟弟说:“邻镇的大豆卖得不好，因为他们那地方的水不适合磨豆腐，而且因为他们本地就种了大量大豆，店里的价格是一块半大洋一斗，比我们这边要低得多｡可是他们那儿黑豆和绿豆比较少，价格也较高，我建议我们运一批黑豆和绿豆去卖，更好赚钱｡
父亲在旁边听完兄弟二人的回答，顿时恍然大悟:这就是20块大洋和100块的差距｡
不要以为两兄弟的经历只在故事中出现，生活中我们随处可以遇到这种事｡
一次，深圳一家文化公司的老板对笔者说，他的职员中几乎找不到可以提拔做总经理的人｡比如说，如果把一名职员叫来，对他说:“请帮我查一查辞海，把杜审言的生平事迹写一篇摘要｡”
那个职员绝不会说:“好的，我马上去查｡”他会满脸狐疑地提出一个或数个下列的问题:
他是谁呀?
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