在日常工作中，要有争先抢先思想，要敢为天下先，在关键时刻，更不能轻易让步｡此时一味忍让，逆来顺受，往往不仅会断送一时的机遇，还可能就此葬送自己的前途，眼睁睁看着别人胜我们一筹｡
某机关有两位性格不同的科长，公孙科长承担的是一个“大”科的工作，王科长承担的是一个“小”科的工作｡
公孙科长以“大”自居，工作主动性差，每次向领导汇报工作总是被办公室安排到最后｡等到他发言时，领导己经累得精疲力尽，只得催促他“简单一点儿，快一点儿”说｡有时候，他还没来得及汇报完，就因为时间不足而宣布散会了｡
王科长则敢争敢抢，不以处“小”而自卑，每个星期都要坚持向上级汇报一次工作，并且要办公室主任安排他首先汇报｡每次汇报，他不但谈自己的工作，还要把科内的好人好事表扬一番｡
一年之后，领导们在评价两个科长的工作时，都觉得王科长干了不少事;对公孙科长，则有一种“不了解”，”不清楚”感觉;有的领导甚至给他一个“干了点儿事，但是不突出”的评价｡
这个公孙科长，不仅自己一年的工作在评比上被打了折扣，连科里同仁也跟着吃了亏｡因为他不明白:不管将来考核制度完美到什么程度，不主动的人也不会得到好的评价｡
铁板烧博士说，竞争无处不在､无时不在的，潜在的对手也就很多很多，但是我们不可能马上战胜所有的竞争者，只需要按照一定的规则，争那些本应属于我们自己的东西｡在职场上，我们可能暂时还不可能做总经理，但是只要表现比研究小组其它人表现得更高杆，我们就能做组长｡
有这样一个小故事，很有哲理性的说明了这个道理｡
两个人到树林里游玩｡正当他们兴致勃勃地观赏自然景色时，突然发现一只漂亮的山鸡从远处飞了出来｡两个人一时又惊又喜，其中一个马上冷静下来，迅速地低下头来系紧鞋带｡
另一个人看着他忙着系鞋带，不解地问:“你这有什么用呢?难道你还能跑得过山鸡吗?”
系鞋带的人说:“我不一定要跑过山鸡，但我只要跑过你，就有机会抓住山鸡｡”话音未落，已经窜了出去｡
我们最需要战胜的，有时并不是并不是远处的敌人，而是离我们最近的对手，有时这个对手很可能就是身边的朋友｡
一旦发现身边的同仁已经成为我们的竞争对手，我们就要小心他们，说话办事更加策略一些｡
第一，不得罪他们｡一般来说，有竞争关系的人彼此都很敏感，心里也较为注意，因此不要在言语上刺激他们，也不要因为小事情得罪他们，尤其不要动不动去攻击他们，那只会害了我们自己!
第二，保持距离｡别刻意和他们亲近，保持淡淡的同仁关系就可以了，但也不要太过疏远，好象不把他们放在眼里似的｡
第三，小心说话，不留把柄｡说一些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话就绝对会变成他们兴风作浪，和有必要整我们的把柄｡
第四，不要靠拉帮结派战胜对手｡有些人常拉帮结派，形成势力，我们千万不要想靠他们来战胜对手｡因为一旦得到利益，他们必会要求回报，让我们付出惨重的代价｡
第五，顾全大局｡如果对手偶而因无心之过伤害了我们，如果是小亏，就要顾全大局｡因为我们为小事找对方算帐，不但讨不到公道，反而会结下更大的仇恨｡
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读