培养员工精神: 划亮员工精神火柴六法则

    对于工作，无论从整体或部分中，尝到成功滋味或发现乐趣，都是种快乐的体验，这种体验对于改善工作心情、提高工作意识有很大的帮助。常言说得好，喜欢之后才能熟巧，只要拥有快乐的体验，再苦、再累的工作也会让你集中精神去做。

    高效率工作的快乐方法

    有一位年轻人亲口对我说：“只有在工作顺利时，心情最愉快，也才有成就感。”在座谈会中也有人表示：“只要能达到工作成绩的标准，就是再辛苦我都不会有怨言。”这说明在工作顺意时、或工作实绩比自己预定高时，或工作进行顺利时，人们都会觉得心情舒畅、士气旺盛。

    我不赞成为了工作高效率不得不辛苦工作，这并不是这个世界的自然规律。其实，成功与辛苦工作没什么必然的关系。相反，运用高效率工作的快乐方法，能帮助你拥有更轻松悠闲的生活节奏，并从中获取更多的收获。

    别把工作当苦役

    如果你觉得工作是一种苦役，就会产生抵触的心理，你对工作的热情、忠诚和创造力就无法最大限度地激发出来，你的工作也很难说卓有成效。你只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！

    倘若如此，你每日所习惯的工作不仅不是合格的工作，而且简直跟“工作”有点背道而驰了！有些人认为只要准时上班，不迟到，不早退，就是完成工作了，就可以心安理得地去领所谓的报酬了。可是，他们没有想到，他们固然是踩着时间的尾巴上、下班，可是，他们的工作态度很可能是死气沉沉的、被动的。

    那些每天早出晚归的人不一定都是认真工作的人，对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避、一种苦役。他们是在工作中远离了“工作”，不愿意为此多付出一点，更没有将工作看成是获得成功的机会。

    我认识许多老板，他们多年来一直在费尽心机地去寻找能够胜任工作的人，他们所从事的业务并不需要出众的技巧，而是需要谨慎、朝气蓬勃与尽职尽责。他们雇请的一个又一个员工，却因为粗心、懒惰、能力不足、没有做好份内之事而频繁遭到解雇。与此同时，社会上众多失业者却在抱怨现行的法律、社会福利和命运对自己的不公。

    许多人无法培养一丝不苟的工作作风，原因在于贪图享受、好逸恶劳，把工作看成是苦役，背弃了将本职工作做得完美无缺的原则，当然也就不会从工作中得到应有的乐趣。